怎樣打造“世界一流大盾構(gòu)企業(yè)”？怎樣實現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”？面對新形勢新任務(wù)新要求，中鐵十四局大盾構(gòu)公司在追逐“盾構(gòu)夢”的征程中，借力“不忘初心 牢記使命”主題教育，注重學(xué)做結(jié)合、查改貫通，抓深抓實抓真。

“新媒體傳播快、形式新、效果好?！秉h員干部互相感嘆。為做好“深”字文章，該公司黨委在主題教育中充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，制作《原創(chuàng)漫說——主題教育學(xué)起來！》系列漫畫，詮釋主題教育的意義、任務(wù)、總要求等。在“大盾構(gòu)黨建之聲”微電臺，他們設(shè)立基層黨支部書記談初心與使命專欄，及時傳遞基層聲音。他們還創(chuàng)作了微電影《一名老鐵道兵的初心與使命》在廣大黨員中播放，連續(xù)25期開展了“先鋒講堂”互聯(lián)網(wǎng)+集體黨課，充分發(fā)揮視頻教學(xué)優(yōu)勢。

該公司各基層黨支部積極與駐地黨委政府、業(yè)主、街道等加強聯(lián)動，激發(fā)活力，增強效果。南通地鐵2號線項目黨支部聯(lián)合共青團南通市委、南通廣播電視臺開展“不忘初心、牢記使命”“鏗鏘青年說”活動；無錫地鐵項目部黨支部聯(lián)合社區(qū)開展“魚水情深 企地共建 禮贊祖國70華誕”主題教育，擦亮企業(yè)共建的品牌。

針對28項整改問題，制定具體整改措施62項，收到對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議256條……在調(diào)查研究上，該公司咬住“實”字不放松，領(lǐng)導(dǎo)班子對涉及基層黨建、企業(yè)文化、職工福利、項目管理、人才建設(shè)等23個方面的問題，展開充分研討，并為開展檢視問題、整改落實發(fā)揮集體智慧、進行科學(xué)研判。公司黨委明確了12名領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題、調(diào)研項目等，緊緊圍繞科技研發(fā)、標準化建設(shè)等12個課題，形成高質(zhì)量調(diào)研報告12篇，出破解難題實招。

檢視整改務(wù)求“真”?！皩ｍ椗嘤?xùn)問題在職工中反響最強烈，必須真落實，真解決，見真成效。”黨委書記張小峰坦言。他們及時組織相關(guān)部門，采取措施提高專項培訓(xùn)質(zhì)量，在石家莊鐵道大學(xué)舉辦了預(yù)算員培訓(xùn)班；開展“機關(guān)部長講一課”活動，加強業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)；公司黨群部開展政工員帶職輪訓(xùn)。同時，該公司黨委還解決了職工反映比較集中的12項問題。

主題教育開展以來，大盾構(gòu)公司黨委踐行“擁有核心人才，掌握核心技術(shù)，制定核心標準”的理念，組織評選了10名大盾構(gòu)工匠、組建了“大盾構(gòu)工匠工作室”，組織專家進行了《堅持高品質(zhì)發(fā)展促進轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃》的頂層設(shè)計；開設(shè)“盾構(gòu)大家講壇”，邀請了國際知名盾構(gòu)專家小泉淳到項目講課，為解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題提供了組織保障和智力支持。