十七局電氣化公司不斷加快專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干技術(shù)人員的專業(yè)引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用，全面提升各專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，公司擬采取專業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理模式來進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)，不斷滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要。

近日，十七局電氣化公司專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘大會(huì)在機(jī)關(guān)成功舉行。通過公開報(bào)名、資格審查，審核初選的24名專業(yè)技術(shù)人員參加了通信信息、信號(hào)、電力、牽引供電、機(jī)電安裝及土建6個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位的競(jìng)聘。開展此次專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘，是公司推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，加快專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，打造全集團(tuán)“最優(yōu)創(chuàng)效板塊”的務(wù)實(shí)之舉，將不斷擴(kuò)大選人視野，拓寬識(shí)人渠道，不斷打破論資排輩、平衡照顧的舊觀念、舊模式，形成崇尚價(jià)值創(chuàng)造，堅(jiān)持唯才是舉的良好氛圍，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升和價(jià)值創(chuàng)造的目標(biāo)，建立一支精專業(yè)、會(huì)管理，被群眾認(rèn)可的中層以上干部隊(duì)伍，構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)用人環(huán)境。

開展專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘是建設(shè)“更專更強(qiáng)更實(shí)”十七局電氣化公司的現(xiàn)實(shí)需求，體現(xiàn)了公司改革創(chuàng)新的選人用人機(jī)制，也是公司架設(shè)人才梯隊(duì)的前哨探試，更是員工展示個(gè)人風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次全面展示，每一位參加競(jìng)聘的人員要珍惜這次展示自我，提升能力的機(jī)會(huì)?！斑@次競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我來說既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)……”8分鐘的競(jìng)聘演講成為此次競(jìng)聘的亮點(diǎn)環(huán)節(jié)，24名競(jìng)聘者走上競(jìng)崗講臺(tái)，圍繞個(gè)人工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘后的工作設(shè)想等方面做了精彩的演講和答辯。競(jìng)聘人員分別隨機(jī)抽取專業(yè)試題和管理試題進(jìn)行答辯。由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子與各部室負(fù)責(zé)人組成評(píng)委組，公司班子組成的專業(yè)評(píng)審對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行自由提問和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。評(píng)分結(jié)束后全體與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了民主推薦。

十七局電氣化將進(jìn)一步總結(jié)本次競(jìng)聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成不拘一格選拔人才的長(zhǎng)效機(jī)制，讓專業(yè)人才成為主陣地、專業(yè)做事成為主旋律、專業(yè)發(fā)展成為主基調(diào)，奮力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量效益型”的專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展之路。