近年來，中鐵十四局鐵正公司橋梁事業(yè)部牢牢把握公司轉型升級機遇，發(fā)揮黨建引領作用，以黨組織標準化建設為主線，強化創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力，借助孟令強創(chuàng)新工作室平臺，積極探索黨建與業(yè)務深度融合新舉措，不斷建立健全組織機構，突出橋梁專業(yè)優(yōu)勢，全面激發(fā)該事業(yè)部創(chuàng)效能力，使黨組織在推動創(chuàng)新發(fā)展、加強黨員管理、服務高質量發(fā)展方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部書記講黨課

據(jù)悉，該事業(yè)部目前已獲得授權發(fā)明專利2項，實用新型專利3項，軟件著作權2項，參與制訂各類標準4項，參編專著1項，在中鐵十四局集團科技成果評選中，喜獲科技進步獎二等獎1項，三等獎1項，論文一等獎2篇，二等獎2篇。

思想政治教育與業(yè)務學習研討深度融合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在組織全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理的基礎上，建立技術創(chuàng)新月度推進會制度，形成月度重點工作清單，對遇到的各種問題進行深入剖析，群策群力推進難題攻關見效，形成有效抓工作的思路措施，達成思想共識，提高決策執(zhí)行力。

健全黨建制度與規(guī)范業(yè)務流程深度融合。堅持“一切工作到黨支部”的鮮明導向，按照“一個支部一套方法，一個支部一個品牌”，著力探索接地氣的支部工作方法。結合“三會一課”“創(chuàng)崗建區(qū)”等各項制度，認真查擺黨建工作、業(yè)務運行和基層反映強烈的問題。針對工作推進過程中顯現(xiàn)出來的影響工作質量、工作效率的問題，認真梳理各項業(yè)務流程，研究出臺推動科技業(yè)務水平提升的各類規(guī)范性制度。著力構建多層次、全方位、立體化制度框架體系，確保行動有“魂”，執(zhí)行有“綱”， 切實為解決科技短板弱項提供制度遵循。

技術人員實際操練

黨建載體建設與創(chuàng)設培訓平臺深度融合。通過豐富黨建活動載體，積極創(chuàng)設各類業(yè)務知識教育培訓平臺，全面提升黨員干部科技創(chuàng)新服務水平和工作能力。2020年全年共組織參加各類技術培訓達32次之多，培訓包括內部培訓和外部培訓，內容涵蓋體系的運行管理、檢測技能的提高、檢測技術的發(fā)展前沿，著力營造全力推進科技創(chuàng)新“爭一流、上水平”的濃厚氛圍。

強化黨建目標管理與黨員實績考核深度融合。以科技工作實際成果檢驗黨建工作的成效，將黨性修養(yǎng)、工作業(yè)績和服務群眾的能力作為衡量黨員是否合格、是否發(fā)揮了模范帶頭作用的重要指標，通過“創(chuàng)崗建區(qū)”季度匯報制度，重點匯報個人業(yè)務實績、工作思路打算以及查擺問題整改情況等，做到黨建工作目標與業(yè)務工作目標互相滲透、互相融合。

該公司橋梁事業(yè)部黨支部通過實施“四個深度融合”系列舉措以來，圍繞企業(yè)生產經營中的難點重點，集合團隊力量 ，帶領職工廣泛開展各項技術創(chuàng)新，取得了明顯的“智慧倍增效應”。