近年來，中鐵二十局一公司黨委不斷創(chuàng)新巡察方式、方法，以“五個(gè)一”為抓手，有效解決基層黨組織巡察實(shí)施難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，有力推進(jìn)巡察工作高質(zhì)量。

組建一個(gè)巡察組，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺度。成立一個(gè)具有豐富巡察經(jīng)驗(yàn)的計(jì)劃、財(cái)務(wù)、物設(shè)、黨建等業(yè)務(wù)骨干為成員的巡察組，負(fù)責(zé)完成一輪巡察全覆蓋，力求巡察內(nèi)容理解統(tǒng)一、問題標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、定性尺度統(tǒng)一，提升發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量。列席一系列會(huì)議，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。巡察組堅(jiān)持列席被巡察項(xiàng)目支委會(huì)、工程例會(huì)、成本分析會(huì)等會(huì)議，全面沉入日常管理，更為直接、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)會(huì)議類型與內(nèi)容不匹配、會(huì)議程序不規(guī)范、“一言堂”等問題，促使“關(guān)鍵少數(shù)”會(huì)開會(huì)、開好會(huì)，確保決策科學(xué)、合規(guī)、高效。2022年，巡察組列席基層黨組織各類會(huì)議23次，發(fā)現(xiàn)各類問題41個(gè)。建立一套聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升巡察質(zhì)效。黨委巡察辦以協(xié)同、共享為原則，推動(dòng)巡察與審計(jì)、業(yè)務(wù)檢查整合，建立“一組多責(zé)多能”機(jī)制，共同組建一個(gè)監(jiān)督檢查組，覆蓋巡察、審計(jì)、業(yè)務(wù)檢查內(nèi)容；如不能組建一個(gè)監(jiān)督檢查組，則共享監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)巡察所需進(jìn)行甄別后使用，一體整改，大大提高了巡察效率。2022年，巡察組與審計(jì)組共同對(duì)1個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督檢查，共享其他業(yè)務(wù)檢查對(duì)10個(gè)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的問題38個(gè)。建立一冊(cè)可追溯臺(tái)帳，用好巡察成果。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，按照問題分類、存在的主要問題、問題描述、原因分析、問題責(zé)任人等建立臺(tái)帳，對(duì)后期巡察再次出現(xiàn)同類問題、多次出現(xiàn)其他問題的責(zé)任人，由黨委巡察辦向組織人事部門反饋情況，以作為選人用人參考。講授一次專題黨課，融合以巡促教。巡察組以分享典型案例、解讀黨紀(jì)黨規(guī)為主要內(nèi)容，在每個(gè)被巡察單位講授一次廉潔教育專題黨課，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢思想防線，真正將“廉潔教育進(jìn)項(xiàng)目”做深做實(shí)。2022年，巡察組講授廉潔教育專題黨課10次，受教育人數(shù)達(dá)119人。

“我們要求及時(shí)總結(jié)巡察經(jīng)驗(yàn)，以制度形式固化巡察經(jīng)驗(yàn)成果。”該公司黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們通過編制巡察工作手冊(cè)，創(chuàng)新探索形成程序表式、臺(tái)帳式、工作底稿等巡察方法，強(qiáng)化巡察責(zé)任，提升巡察質(zhì)量。

據(jù)悉，2022年，該公司黨委通過創(chuàng)新推行“五個(gè)一”巡察方式，共對(duì)10個(gè)黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題188個(gè)，反饋188個(gè)，向公司黨委、本部各部門提出管理意見建議22條，移交紀(jì)委線索5條，既查找了存在的問題隱患，也通過對(duì)被巡察單位的“體檢”，在“查”中“學(xué)”，促進(jìn)了相關(guān)單位的黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【編輯：金雨】