日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室公布最新“科改示范企業(yè)”名單，中鐵十四局鐵正公司入選“科改示范行動”試點企業(yè)。

“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程，選取改革創(chuàng)新緊迫性較強的國有科技型企業(yè)，在切實加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、堅決防止國有資產(chǎn)流失的前提下，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步推動深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎(chǔ)上復制推廣成功經(jīng)驗。

近年來，鐵正公司發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持改革發(fā)展、深化公司治理、開辟科技創(chuàng)新戰(zhàn)場，依托高新技術(shù)企業(yè)認定、省企業(yè)技術(shù)中心認定、省級工程實驗室、專家工作站等創(chuàng)新平臺，形成以建材檢測、測繪勘察、路橋隧基、工程維管等多門類業(yè)態(tài)并駕齊驅(qū)發(fā)展模式，在鐵路、公路、市政、水利水電、房建等諸多工程檢驗檢測領(lǐng)域開疆破土，走出了一條具有行業(yè)特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

該公司積極探索深化黨建與業(yè)務(wù)融合，公司黨委研究成立由6名黨員帶頭的9個勞模創(chuàng)新工作室，形成研究部署、狠抓落實、督促檢查、跟蹤問效的工作閉環(huán)。積極拓展“黨建+科技”載體，基層黨支部深入開展勞動競賽、試驗（測量）技能大賽活動，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，統(tǒng)一全員創(chuàng)新意識，探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合新舉措。劃分黨員責任區(qū)，設(shè)立黨員先鋒崗，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做好“傳、幫、帶”工作，著力培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、知識型、技能型的新時代人才，突出專業(yè)檢測優(yōu)勢，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)效能力。

鐵正公司把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，突破關(guān)鍵核心技術(shù)、補齊重點領(lǐng)域技術(shù)短板，形成了一批具有特色優(yōu)勢的核心業(yè)務(wù)和核心技術(shù)。依托“壩道工程醫(yī)院”，不斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。集中業(yè)務(wù)優(yōu)勢資源，組建了“壩道工程醫(yī)院十四局分院”，聯(lián)合中國安科院和部分高校，開拓工程病害加固治理、工程全生命期健康監(jiān)測類業(yè)務(wù)。研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“云網(wǎng)端一體化”智能光纖傳感系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)、云平臺、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)，對工程的大量監(jiān)測數(shù)據(jù)進行采集、分析、研判，實現(xiàn)多手段立體監(jiān)測融合，達到“天上看、地上查、網(wǎng)上管”的全方位立體監(jiān)管體系，并成功應用于濟南黃河隧道等項目，為工程項目全生命周期的“健康診斷”提供了重要手段。

他們創(chuàng)新應用低應變檢測用組合式激振工具、GPS快速測桿工具、檢測機構(gòu)信息化管理系統(tǒng)等技術(shù)，形成了病害治理修復技術(shù)、工程結(jié)構(gòu)全生命周期智能健康監(jiān)測研究與應用技術(shù)、橋梁健康監(jiān)測與管理系統(tǒng)和管片智能化檢測技術(shù)等一系列核心技術(shù)。先后獲得山東省科學技術(shù)獎一等獎、中國公路學會科學進步獎一等獎、工程建設(shè)科學技術(shù)進步獎一等獎、中國檢驗檢測學會科學技術(shù)獎等科技獎11項，擁有109項知識產(chǎn)權(quán)，主編和參編國家、行業(yè)、團體標準10余項。通過市場化合作方式，打造集結(jié)構(gòu)信息獲取、存儲、展示、分析、預測、預警、狀態(tài)評估于一體的智能化養(yǎng)護決策體系，為基礎(chǔ)設(shè)施全生命周期智慧監(jiān)測與運維管理提供大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。

2016年，中鐵十四局進行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，對全集團檢測測繪資源進行整合，培育鐵正公司向“專精特新”企業(yè)發(fā)展，使其快速集聚專業(yè)優(yōu)勢資源，規(guī)模和效益，實現(xiàn)了快速增長。

為增強員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情、提升企業(yè)創(chuàng)效水平，鐵正公司加大對科技人員獎勵的范圍和幅度，將創(chuàng)新工作與年終績效掛鉤。2020年以來，他們堅持深化三項制度改革，形成公司本部、直管項目、事業(yè)部三個層面的全員績效考核方案，激勵員工創(chuàng)新，助推公司加速駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。據(jù)悉，“科改示范企業(yè)”可以充分利用國企改革三年行動及有關(guān)專項工程政策，制定綜合改革方案，全面提升企業(yè)實力。

開展道路病害檢測

基礎(chǔ)設(shè)施智慧監(jiān)測與運維管理大數(shù)據(jù)平臺