人才是第一資源、核心資源，把人留好、管好、用好，才是企業(yè)最強大的競爭力。近年來，中鐵建設(shè)華北公司圍繞“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”實現(xiàn)大發(fā)展，以“內(nèi)部”與“外部”“視頻”與“現(xiàn)場”相結(jié)合的方式，打出人才培養(yǎng)“組合拳”，跑出企業(yè)發(fā)展“加速度”。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

在圓滿完成長春市興隆山綜保區(qū)方艙隔離點建設(shè)及防疫任務(wù)后，中鐵建設(shè)華北公司積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并結(jié)合公司管理現(xiàn)狀，以“疫情常態(tài)化下如何做好施工管理和高效建造”為題，深入開展“華北大講堂”活動。

活動上，中鐵建設(shè)華北公司總經(jīng)理、黨委副書記應(yīng)丹林結(jié)合自身參建經(jīng)歷，以生動鮮活的事例，與廣大員工交流分享物資保障、人員調(diào)動、交叉作業(yè)、疫情防控等各方面管理經(jīng)驗，號召廣大員工秉持“興隆山精神”，繼續(xù)務(wù)實創(chuàng)新，苦干實干。

各地員工通過視頻參與“華北大講堂”學(xué)習(xí)

據(jù)悉，自“華北大講堂”活動開展以來，已有7名中高層領(lǐng)導(dǎo)走上講臺，授課內(nèi)容圍繞“項目工程管理中的法律常識”“加強溝通，提升經(jīng)營投標(biāo)質(zhì)量”“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神”“加強廉潔作風(fēng)建設(shè)，提升四個意識”等，不斷為廣大員工充好業(yè)務(wù)之“電”，補足精神之“鈣”，持續(xù)提升企業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

業(yè)務(wù)部門專項培訓(xùn)，強化人才隊伍建設(shè)

“周三下午4點，物資設(shè)備部給物資管理人員宣講最新區(qū)域物資集中采購中標(biāo)結(jié)果及木膠合板A類推廣，請大家按時參加培訓(xùn)?！?/p>

該公司物資設(shè)備部從2021年開始實行“每周一培訓(xùn)、每月一小考、季度一觀摩”的人才培養(yǎng)方案，不斷提高施工現(xiàn)場物資設(shè)備管理人員的操作技能。區(qū)域物資集中采購結(jié)算及時率也從2020年的65.66%提升到2022年初的94.75%。2021年中鐵建設(shè)推行使用電子簽單，部門通過及時培訓(xùn)、不斷解決使用過程中普遍存在的問題，已經(jīng)連續(xù)4個季度被上級公司評為電子簽單使用優(yōu)秀區(qū)域公司。

同樣推廣落實專項培訓(xùn)，注重提升員工專業(yè)技能的還有該公司經(jīng)濟管理部。該部門把每個月的培訓(xùn)錄制成視頻，上傳到上級集團通用培訓(xùn)平臺，開展“視頻培訓(xùn)+限時線上答題”活動。經(jīng)濟管理人員可以自主選擇時間進行學(xué)習(xí)和考試，打破時間與空間局限。與此同時，該部門以網(wǎng)絡(luò)通知形式通報培訓(xùn)成績，“以考促學(xué)”讓學(xué)員真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提升成本管理水平，培訓(xùn)考試結(jié)果還會與員工的績效考核、職位晉升等方面直接掛鉤，從而提升學(xué)員的重視程度和學(xué)習(xí)熱情。

隨著各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)成果不斷涌現(xiàn)，專項培訓(xùn)正逐步推廣到中鐵建設(shè)華北公司各個角落。

項目部人人上講臺，以講促學(xué)、以學(xué)促干

項目部是培養(yǎng)鍛煉人才的基地。中鐵建設(shè)華北公司組織項目部大力推進“人人上講臺”活動，全力打造學(xué)習(xí)型項目部，要求項目支部書記結(jié)合施工進度、工序、管理人員需求等，詳細制定人人上講臺計劃，培訓(xùn)主題是涵蓋宣貫公司制度、日常報銷注意事項、分享考證心得等，真正實現(xiàn)全體員工人人上講臺、個個當(dāng)老師、月月增知識。

“人人上講臺”持續(xù)開展，不斷在基層項目營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，活動不僅提高了員工業(yè)務(wù)水平，更鍛煉了員工臨場發(fā)揮能力，樹立了職工自我培養(yǎng)意識，“全面做強自己”，為培養(yǎng)“一崗多能”復(fù)合型人才打下良好基礎(chǔ)。該公司第21項目自2020年4月開工以來，僅兩年時間已累計開展“人人上講臺”活動30余次，得到員工的廣泛好評。

“人人上講臺”活動現(xiàn)場

中鐵建設(shè)華北公司按照“有利于優(yōu)秀人才集聚，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于優(yōu)秀人才發(fā)揮作用”的要求，持續(xù)發(fā)力、不斷創(chuàng)新，打出人才培養(yǎng)“組合拳”，跑出企業(yè)發(fā)展“加速度”。