“凈心驛站”職工心理健康關愛項目活動現(xiàn)場

暖場破冰、現(xiàn)場交流、游戲互動……每個環(huán)節(jié)都引來參會職工們的廣泛共情。日前，一場主題為“凈心驛站”的職工心理健康關愛項目啟動會在中鐵地產(chǎn)西南公司線上線下同步進行。這是該公司持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動的又一項服務舉措。

為了有效保障職工身心健康全面發(fā)展，西南公司開展“凈心驛站”職工心理關愛服務，引進專業(yè)心理咨詢機構(gòu)為職工常態(tài)化提供心理咨詢、心理測評、心理團輔、醫(yī)師義診等8項心理服務。

啟動儀式上，該公司特邀心理學教授進行主題為“快樂工作、幸福生活”的心理健康講座。專家用通俗易懂、富有哲理的語言，深入淺出地講解了心理學基礎知識、心理健康知識、壓力與調(diào)節(jié)、提升幸福感等方面的內(nèi)容；運用心理學的各類小游戲，讓職工們沉浸式體驗，最后有感而發(fā)體會到生活中的美好和生命里的樂趣，讓職工們在輕松愉悅的氛圍中掌握守護心理健康的密碼；通過互動式分享，解答職工們提出的問題，引導廣大職工用積極心態(tài)去面對、適應事物變化，構(gòu)建良好幸福體驗，做更好的自己。

長期以來，該公司始終把“用心”服務職工作為宗旨，不斷提升職工獲得感與幸福感，還聚焦物質(zhì)和精神兩個維度，開設了“能量驛站”“智慧驛站”，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

“能量驛站”有效解決了職工多元化訴求。該公司工會著眼職工日常需求，以建家建線為抓手，為職工的物質(zhì)和精神生活賦能：開設職工之家、活動室、圖書角、便民角，滿足職工日常生活所需；組織開展職工體檢、核酸檢測、發(fā)放防疫物資，為職工健康助力；以節(jié)日慰問、送清涼、日?；橛繂枴⒗щy幫扶為媒介，傳遞組織溫暖；開展線上線下相結(jié)合的多元化文體活動，增強職工歸屬感。

“智慧驛站”不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。該公司工會立足企業(yè)改革發(fā)展大局，廣泛開展技術創(chuàng)新和合理化建議征集活動，以合理化建議、領導班子接待日、“金點子”征集為抓手，常態(tài)化聽取職工關于企業(yè)改革發(fā)展、管理提升、節(jié)約創(chuàng)效、團隊建設等方面的意見建議，累計征集到意見建議60余條，“金點子”提案50余項。其中，“推廣使用集成式全鋁合金爬架”提案獲得中國鐵建合理化建議和技術改進項目三等獎，為企業(yè)降本創(chuàng)效提供了職工智慧；大力弘揚工匠精神，設立工匠和人才創(chuàng)新工作室，獲得成都市交通建設工會頒發(fā)的“王旭明創(chuàng)新工作室”稱號，成為技術和產(chǎn)品躍升的創(chuàng)新陣地。近年來，該公司累計成功申報實用新型專利和外觀設計專利20余項。