團隊熔煉、崗前集訓(xùn)、特色課程……日前,中鐵十四局二公司迎來90余名朝氣蓬勃的新員工。為了做好入職培訓(xùn)工作,該公司精心設(shè)計,多措并舉,打造內(nèi)容豐富、針對性強的“培訓(xùn)餐”,助力新員工適應(yīng)新環(huán)境,融入新崗位,開啟新征程。
崗前培訓(xùn)定航向
“我們突出重點,力求形式新、內(nèi)容實……”該公司人力資源部工作人員介紹,新員工培養(yǎng)的第一階段是認知階段,分3個層次進行,首先,由公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)訓(xùn)師圍繞企業(yè)基本情況、發(fā)展前景、規(guī)章制度等方面授課,帶領(lǐng)新員工認識企業(yè);其次,邀請一線先進人物代表,分享成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)新員工認識一線;最后,邀請外部專家,開設(shè)“校園人到職場人”課程,為新學(xué)員走向工作崗位第一步打好基礎(chǔ),幫助他們發(fā)掘自身潛力,繪制自己的職業(yè)發(fā)展藍圖。
今年,除了在課堂上設(shè)計提問互動環(huán)節(jié)外,每堂課結(jié)束后,新員工們還積極上臺,分享自己的所學(xué)、所得、所悟,讓理論知識入腦更入心。該公司還引入“龍虎榜”模式,新員工們同臺競技,通過課堂表現(xiàn)、測試結(jié)果等,獲取相應(yīng)積分,實時排名。這種競賽式課堂,有助于營造和諧活潑的氛圍,增進學(xué)員之間的溝通了解,提升培訓(xùn)實效。
新員工喜獲積分卡(趙璐 攝)
“有了龍虎榜,我們比著學(xué)、拼著學(xué),爭取多拿積分、多上榜,這樣的培訓(xùn)有料又有趣……”當(dāng)選為“優(yōu)秀學(xué)員”后,岳文靜難掩喜悅。
知企愛企快融入
在培訓(xùn)中,企業(yè)文化專題教育像春雨般滋潤著新員工的心靈。
從中國鐵建文化綱領(lǐng)、品牌宣言到企業(yè)宣傳片,再到《金剛川》《峰爆》等經(jīng)典電影,新員工們滿懷期待,走進當(dāng)年的鐵道兵和今天的中國鐵建,了解企業(yè)的發(fā)展沿革,銘記初心使命,厚植愛國愛企情懷。
“同志呀!你要問我們哪里去呀,我們要到祖國最需要的地方……”培訓(xùn)中,昔日的老鐵道兵走進課堂,教大家唱響《鐵道兵志在四方》,講述那些戰(zhàn)火歲月里的動人故事,重溫國家路網(wǎng)的時代變遷,給大家上了一堂生動的傳承課。
開展團隊熔煉(趙璐 攝)
在團隊熔煉中,新員工置身緊張的比賽,勇敢突破自我,團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、令行禁止,強化了團隊意識和集體榮譽感。
廉政課堂生“廉”根
清正廉潔是立身之本,如何幫助新員工扣好人生的“第一粒扣子”?該公司堅持“預(yù)防為主、關(guān)口前移”,緊盯“起跑線”,通過開展紀委書記講廉、警示教育促廉、廉潔文化助廉等活動,加強對新員工的廉潔教育,讓廉潔思想入心入腦入行。
同上廉政課(趙璐 攝)
“廉潔教育既是崗前第一課,也是必修課”,該公司黨委副書記、紀委書記劉明文講授了廉政第一課。各相關(guān)部門負責(zé)人分別開展合規(guī)宣講、崗位廉潔風(fēng)險交底等,進一步強化新員工的廉潔意識。
在河南項目群,分配到工地進行集訓(xùn)的15名新員工接受了廉潔警示教育。除了共同觀看《零容忍》反腐專題片外,該項目部還組織開展談心交心座談會。項目主要管理人員緊扣違法違紀典型案例,深入剖析,以案說法、以案釋紀,敲響廉潔警鐘。
此外,該公司充分利用廉潔文化的教育、引導(dǎo)、激勵、浸潤和約束作用,厚植清風(fēng)正氣,感染新員工自覺學(xué)廉、守廉。走進濰坊電站項目部,主題鮮明的廉政名言、廉潔警句、廉潔漫畫以及廉潔書架如陣陣清風(fēng),吸引著新員工們駐足觀看學(xué)習(xí),沐浴廉潔文化的洗禮。
【編輯:金雨】
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