項目部員工參與公司企務(wù)公開專項調(diào)研問卷（朱新宇 攝）

“請大家掃描二維碼，完成公司企務(wù)公開問卷，此次問卷為無記名，請大家實事求是，暢所欲言?！?月1日，中鐵十四局四公司臨淄項目部工作群內(nèi)的一條信息，引起了大家的關(guān)注。他們紛紛拿出手機識別二維碼，參與該公司企務(wù)公開專項調(diào)研問卷活動。

為了更加深入透徹了解公司所屬各項目部的企務(wù)公開情況，該公司工會開展了“企務(wù)公開工作”線上調(diào)研問卷活動，向在建43個項目部發(fā)放問卷二維碼，對各基層單位企務(wù)公開工作開展情況進行摸底，并對企務(wù)公開的各項內(nèi)容進行滿意度打分，真實反映出各基層單位企務(wù)公開工作質(zhì)量。

“我們把企務(wù)公開工作納入年度工作計劃，年初部署，過程落實，定期研究，統(tǒng)一考核，形成了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政主體運作、紀委監(jiān)督檢查、工會日常負責、職工廣泛參與的工作格局、運行機制?！痹摴竟飨w西臣介紹，他們在實施過程中，把黨風廉政建設(shè)、選人用人、職工工資獎金、外部勞務(wù)使用、物資設(shè)備采購、評先評優(yōu)方面等職工最關(guān)心的熱點、焦點和敏感點作為公開重點，做到職工關(guān)心的問題全程公開、熱點問題及時公開、想知道的問題徹底公開，受到廣大職工歡迎。

近年來，該公司工會將企務(wù)公開工作在原有職工代表大會、企務(wù)公開欄、工會主席熱線等形式的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)線上線下融合公開，向深度和廣度延伸。他們先后推行實施了“雙亮”工程、娘家人專線、滿意度及期望值調(diào)查等活動，努力打造企務(wù)公開工作在觀念、流程、載體上的更新再造，讓更多職工參與到企業(yè)民主管理工作中。

“工會開展的企務(wù)公開活動，不僅激發(fā)了職工的主人翁意識，也讓項目領(lǐng)導班子聽到來自職工心底的呼聲。”該公司宣績項目部黨支部書記兼工委主任蘭慶坤說道?；鶎禹椖坎看蛲裰鞴芾砬雷詈笠还?，不斷增強為群眾辦實事、辦好事的能力，充分發(fā)揮出企務(wù)公開工作在凝聚職工共識、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定方面的重要作用，使廣大職工在參與公司民主管理過程中有更多獲得感，用心打造企務(wù)公開服務(wù)職工“零距離”。

【編輯：敏業(yè)】