今天，來說說中鐵十一局五公司基層項目經(jīng)理肖偉志的故事。

6月中旬，筆者與公司文化下基層小分隊去肖偉志所在的項目部進(jìn)行慰問演出。當(dāng)時，三伏暑正濃,各地都在忙著降溫防暑，但這里已需穿戴棉襖和帽子御寒了。

我們抵達(dá)項目部時，項目經(jīng)理肖偉志與項目書記李云鵬均在另一個項目參加安全演練，直到第二天下午，我才在見到他們。肖偉志理了個平頭，穿著深藍(lán)色防寒服，面部黝黑，精神抖擻，正和李云鵬聊著什么。

見到我，李云鵬熱情地叫了一聲“彭姐?！蔽倚χ貞?yīng)，悄悄問他旁邊那位是不是肖偉志，李云鵬笑道：“我以為你們早就認(rèn)識呢，所以就沒相互介紹了！”肖偉志笑著說：“可能是我最近又曬黑了，彭姐沒把我認(rèn)出來吧！”

肖偉志獲火車頭獎?wù)拢ㄅ砗ｚ?攝）

在說到項目有無優(yōu)秀人員素材與先進(jìn)典型事例時，肖偉志非常肯定地說：“有??！多得很！能在我們項目工作的，都是非常優(yōu)秀的。”我心中大喜：有了好的素材，何愁沒有好的新聞故事呢？內(nèi)心便多了幾分期待。

接下來幾天，我們排練節(jié)目、撰寫主持詞與講話稿、邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓觀看演出、與員工座談、去現(xiàn)場感受施工氛圍，忙得不亦樂乎。不過，心中的疑惑也越來越大：肖偉志說好的素材呢？怎么現(xiàn)在還沒有人給我提供呢？

我靈光頓現(xiàn)：“我現(xiàn)在就在這個項目團(tuán)隊中，為什么不自己去用心觀察，用心去尋找想要的素材呢？”

該項目位置偏遠(yuǎn)，施工條件異常艱苦，可是，自進(jìn)場以來，這么多員工心甘情愿奮戰(zhàn)在這里，扎根在這里，靠的是什么？

為此，我走進(jìn)了施工現(xiàn)場，在和項目參建員工的朝夕相處中，終于找到了答案。

“在項目部，每天起得最早的都是肖偉志，聽見開門聲，我就知道，他要去工地了?！崩钤迄i說，“肖偉志干技術(shù)出身，非常務(wù)實，有一股干勁兒和沖勁兒。”

“他非常自律，時間觀念很強(qiáng)。事事帶頭沖在前，干在前?！?/p>

“遇到什么事情，他都和我們一起面對，共同想辦法解決?！?/p>

肖偉志的擔(dān)當(dāng)意識與大局意識，或許能從這些小細(xì)節(jié)中能夠窺得一二。

為改善職工業(yè)余文化生活，該公司工會為項目部配置職工影映室與活動健身房，讓大家在工作之余能放松心情、緩解壓力。

肖偉志經(jīng)常鼓勵員工多運(yùn)動，保持良好體魄。為此，他帶頭在項目健身房跑步，久而久之也形成了項目濃厚的運(yùn)動氛圍；慰問演出那天，有位職工的小孩有些怯生，看見這么多陌生人員就哭鬧不停。肖偉志見狀，不停地鼓勵小朋友，讓她相信自己，不要害怕。在他的耐心鼓勵下，小朋友漸漸自信放松起來，也終于在觀看節(jié)目時笑出了聲。

那一刻，我突然發(fā)現(xiàn)，肖偉志很善于給人力量，他禮貌謙讓，能在別人遇到困難時主動上前幫助一把，這樣的項目管理者，怎能不津津樂道呢。

項目部還有一個特點，就是對每位建設(shè)者給予充分尊重。在這樣的氛圍中，項目上下團(tuán)結(jié)一心，相互理解，相互成就，建設(shè)進(jìn)度有條不紊推進(jìn)。當(dāng)我再次詢問項目優(yōu)秀員工事跡時，肖偉志毫不猶豫推薦其他青年職工，卻不談自己……

在談及下步工作打算時，肖偉志說：“腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真完成公司交給我的任務(wù)吧！”

這就是肖偉志，踏實肯干、謙虛低調(diào)，甘做一塊鋪路石。

【編輯：楊璇】