“請(qǐng)問(wèn)以下哪一項(xiàng)項(xiàng)目部最需要改進(jìn)提升？A、職工休假；B、夜間值班后的調(diào)休；C、食堂伙食；D、集體拓展減壓活動(dòng)；E、職工培訓(xùn)教育……”近日，中鐵建設(shè)華東公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，通過(guò)隨機(jī)走訪、座談交流及“一對(duì)一”談心談話(huà)等方式，密切聯(lián)系群眾，充分了解職工訴求，并采取有效措施幫助排憂(yōu)解難。

第二批主題教育啟動(dòng)以來(lái)，中鐵建設(shè)華東公司把實(shí)的要求貫穿主題教育全過(guò)程，積極落實(shí)“四下基層”工作制度，充分運(yùn)用調(diào)查研究“傳家寶”，組織開(kāi)展“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民”“三問(wèn)于民”主題調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)在調(diào)研實(shí)踐中掌握規(guī)律、明晰路徑、落實(shí)行動(dòng)，提升職工幸福感、獲得感，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線開(kāi)展調(diào)研座談（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

該圍繞“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，更好地調(diào)動(dòng)青年職工的工作積極性”“提升項(xiàng)目創(chuàng)效能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等主題，深入基層一線，開(kāi)展調(diào)查研究。針對(duì)性地開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”解決職工關(guān)注問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查，以線上問(wèn)卷調(diào)查的形式，讓廣大職工敞開(kāi)心扉更加真實(shí)地反饋問(wèn)題、更加充分地參與項(xiàng)目管理，積極主動(dòng)反映當(dāng)前項(xiàng)目管理、企業(yè)管理存在的問(wèn)題和不足，并為管理提升建言獻(xiàn)策。

“問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民”“三問(wèn)于民”主題調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線，深入職工群眾以“問(wèn)需于民”，充分了解“保障職工調(diào)休假、改善食堂伙食、開(kāi)展減壓活動(dòng)、開(kāi)展執(zhí)業(yè)資格證考試培訓(xùn)”等職工訴求十余條；拜師職工群眾以“問(wèn)計(jì)于民”，廣泛征求“完善人才晉升機(jī)制、更好落實(shí)‘導(dǎo)師帶徒’制度、加大過(guò)程監(jiān)督管控力度、加大過(guò)程資金類(lèi)指標(biāo)考核力度”等項(xiàng)目管理提升意見(jiàn)建議十余條；服務(wù)群眾以“問(wèn)效于民”，緊盯群眾急難愁盼問(wèn)題，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，針對(duì)職工關(guān)注的休假難、下班沒(méi)場(chǎng)地鍛煉、暑期帶娃難等問(wèn)題，中鐵建設(shè)華東公司下發(fā)休假制度，明確在無(wú)特殊困難的情況下，保證職工正常休息；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“職工之家”，配置乒乓球、臺(tái)球桌，配備跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)等健身器材，讓大家從手機(jī)、電腦中解脫出來(lái)，盡情享受運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣；聯(lián)合昆山花橋黨工委，開(kāi)展青少年暑托班，切實(shí)為職工解決假期帶娃難問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)班子節(jié)日期間到不停工項(xiàng)目同職工一起制作美食（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

“要積極踐行“四下基層”作風(fēng)，走好新時(shí)代黨的群眾路線，解決群眾急難愁盼問(wèn)題，以職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障?！敝需F建設(shè)華東公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事費(fèi)洪剛說(shuō)道。

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