召開各類警示教育大會10余場，精心創(chuàng)作廉潔教育微視頻20余部，在所屬項目部打造不同類型的廉潔主題教育陣地，營造濃厚的廉潔氛圍……近年來，中鐵二十五局大灣區(qū)公司紀委把加強廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程來抓，多形式、多途徑推動廉潔文化建設走深走實，讓廉潔文化風行，讓清風正氣充盈。

以“觀”育廉，注入廉潔“強心劑”

“包拯大公無私，不謀私利。他一生儉樸，即使是當了官，有了地位，衣食住行及生活習慣，也和普通老百姓差不多。包拯曾經(jīng)寫過一則家訓，刻在家中壁上，家訓的全文是：‘后世子孫仕宦，有犯贓濫者，不得放歸本家，亡歿之后不得葬于大塋之中，不從吾志非吾子孫’?！边@是該公司紀委開展的“三個一·一承諾”廉潔教育活動上的一幕……

為進一步加強工程項目管理人員廉潔風險意識、遵規(guī)守紀意識和拒腐防變能力，從源頭上預防違規(guī)違紀問題發(fā)生，扎實推進廉潔項目建設，該公司紀委對重點工程項目和新開工項目開展廉潔警示教育。通過集中學習、通報典型案例、集體談話、簽訂廉潔承諾等形式，給大家上了一堂全面生動的警示教育課，給在場的黨員、干部帶來了強烈的思想沖擊和心靈震撼，讓大家清醒地認識到“紀律無情，法律帶電”“莫伸手，伸手必被捉”的深刻道理，真正做到讓紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行。

紀檢干部參觀教育基地（郝春燕 攝）

以“心”促廉，系好從業(yè)“風紀扣”

“吳部長，你對現(xiàn)階段的紀檢工作有什么意見或者建議？”

“在安排專項整治工作時方案有些籠統(tǒng)，操作性不強，導致我們在實際開展工作的過程中開展難度大……”

這是該公司紀委開展主要負責人在“中秋、國慶”雙節(jié)后對紀檢干部進行面對面談心談話時提出的意見和建議。

近日，該公司紀委按照“上級談下級、領導談干部、談話全覆蓋”的原則強化紀檢干部隊伍建設，將嚴管厚愛相結合，采取“一對一、面對面”談心談話，廣泛聽取干部對班子成員、部室和干部隊伍建設的意見和建議等，及時了解干部思想動態(tài)及工作、生活中的困難和問題，摸清思想動態(tài)，充分做到交流思想溝通到位，查擺問題剖析到位，改進措施落實到位，確保談心談話有深度、有溫度、有態(tài)度。

“談心談話本著‘聽心聲、找問題、鼓干勁、強擔當’的原則，既體現(xiàn)了領導對職工的關心、尊重和愛護，又達到了提振精神、提升狀態(tài)、凝心聚力、共同進步的良好目的?！痹摴炯o委書記趙潔說。

以“情”倡廉，打造家庭“廉潔港”

“您的家屬是我們單位的紀檢干部，因為工作的特殊性，崗位風險和工作壓力都不小，有時因公出差又長時間不能回家，難免照顧不到家庭，非常感謝您一直以來對他工作的支持和理解。同時，也希望您要多提醒、多警示，發(fā)揮好‘廉內助’的作用?！?/p>

近日，該公司紀委書記趙潔前往職工家中開展廉潔家訪，把組織的關心關愛延伸到“八小時之外”，通過廉潔家訪“送清風”，把嚴管厚愛送到家，進一步樹牢家庭廉潔防線。

該公司紀委把開展廉潔家訪作為了解干部、溫暖干部、監(jiān)督干部的有效方式，以“干部家庭成員清、生活條件清、家屬狀況清、實際困難清”為導向，深入了解干部職工思想、工作、生活和家風情況。

廉潔家訪以拉家常的形式進行，不僅有效緩解緊張感和陌生感，也能在輕松氛圍中了解干部家風、生活作風和思想動態(tài)等情況。同時，在家訪活動中向家屬講述身邊的警示案例，講解相關工作和生活紀律規(guī)矩，并向職工家屬發(fā)出廉潔倡議書，通過“面對面”的方式全面系統(tǒng)地把嚴管與厚愛傳遞到每一個小家庭，教育引導干部及家屬自重、自省、自警，讓關愛與監(jiān)督同行，嚴管與厚愛相伴，實現(xiàn)作風與家風相融互促。

【編輯：顯正】