“我的頸椎有點兒不舒服，能幫我看看怎么回事嗎？”“你這是因為久坐的原因，我?guī)湍阏恰！?/p>

近日，中鐵十四局廣湛九標(biāo)項目工會聯(lián)合湛江市南油醫(yī)院，在項目部開展健康同行義診活動，為職工提供健康咨詢、血糖檢測、中醫(yī)理療等治療服務(wù)，項目接待室搖身一變成為“健康門診”。

在義診現(xiàn)場，前來問診的職工絡(luò)繹不絕。專家們認(rèn)真為職工檢查身體、解答問題，同時給職工講解職場常見病的注意事項和日常保健知識，并給有需要的職工提供了下一步的診療方向。

次日，該項目工會將健康“陣地”下沉到施工一線，為一線工作的200余名工友提供免費體檢?！搬t(yī)院太遠(yuǎn)，檢查手續(xù)又多，俺一年多沒去醫(yī)院檢查過了，今天能享受上門服務(wù)，不用請假耽誤工作，真是太好了。”排隊等候體檢的工友臉上掛滿笑容。

為工人師傅進(jìn)行健康體檢（李欣陽 攝）

一直以來，該項目工會堅持以人為本，切實落實勞動保護(hù)制度，經(jīng)常性組織職工群眾體檢，為員工建立健康檔案。同時，他們根據(jù)職工需求，不定期開展坐診、線上咨詢、體檢報告解讀、健康知識講座等活動，保障職工生命健康安全。此外，他們堅持“四必送”“五必訪”，常態(tài)化開展員工家庭情況摸排，及時掌握員工家庭急困情況，在職工親人逝世、職工住院、家庭重大糾紛矛盾時送上工會關(guān)懷。

“建設(shè)職工最信賴的職工小家”是該項目工會成立以來就確定的目標(biāo)。對此，他們多舉措、全方位開展建家活動，打造了舒適溫馨的“職工之家”，并榮獲中鐵十四局“建家建線模范單位”稱號。除了硬件設(shè)施的建設(shè)，他們還積極探索建設(shè)“愛企如家 和諧友善”的“家”文化。他們以職工群眾需求為導(dǎo)向，以公司工會《“我為職工群眾辦實事”專項活動方案》為工作清單，以職工座談會和工委主任接待日活動為抓手，研究梳理職工群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)叫響做實春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季歌”等工會招牌工作品牌，不斷健全完善長效關(guān)愛幫扶機制，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)互助。2022年，該項目榮獲中鐵十四局“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀項目部”稱號。

開展“職工夜?！迸嘤?xùn)（李欣陽 攝）

與此同時，該項目工會注重加強職工理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升。他們依靠“職工夜?！薄凹寄鼙任洹薄皪徫痪毐钡确绞讲粩嗵岣呗毠だ碚撍胶蜆I(yè)務(wù)能力，通過勞動競賽、科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動為職工搭建攻堅克難、建功立業(yè)的舞臺。2022年，該項目開展50余次“職工夜?！迸嘤?xùn)，助力職工本領(lǐng)提升。此外，他們在勞動競賽中開拓進(jìn)取、攻堅克難，榮獲中鐵十四局“工人先鋒號”稱號。

此外，該項目工會始終堅持“快樂工作 健康生活”理念，廣泛實施職工健康快樂工程。他們結(jié)合項目實際，積極組織開展籃球運動會、游園會、讀書交流會等各具特色、活潑歡樂的文體活動，讓職工在活動中獲得更多的健康和快樂，不斷滿足職工精神文化需求，營造了健康向上、和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。

該項目書記兼工委主任張長征表示，工會將繼續(xù)圍繞“員工幸福感一流”這一目標(biāo)，履職盡責(zé)，服務(wù)好職工群眾，當(dāng)好稱職“娘家人”，切實提高職工群眾幸福感和歸屬感。

【編輯：金雨】