項目開展廉潔檔案填寫宣貫（王婭 攝）

“要由專人負(fù)責(zé)廉政檔案工作，按照集團(tuán)公司紀(jì)委的模版和要求，建立好公司監(jiān)督對象的廉政檔案，宣貫好廉政檔案填報工作……”年初以來，中鐵二十三局四公司紀(jì)委嚴(yán)格按照該集團(tuán)紀(jì)委細(xì)化后的領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案“活頁夾”模板，扎實(shí)開展廉政檔案建設(shè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)廉政檔案建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

“我們實(shí)行一人一檔、專人負(fù)責(zé)、專柜保管，全面收集公司副科級以上監(jiān)督對象廉政情況信息和材料，在建立紙質(zhì)廉政檔案的同時，掃描建立電子廉政檔案。”據(jù)該公司紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，目前已建立局管干部廉政檔案13份、公司管理干部廉政檔案121份，現(xiàn)在正對廉政檔案資料及監(jiān)督對象是否全覆蓋進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，并嚴(yán)格按照該局紀(jì)委廉政檔案管理辦法要求抓好廉政檔案動態(tài)管理和運(yùn)用等工作。

實(shí)行廉政檔案全覆蓋，摸清黨員干部“廉情”底數(shù)，是該公司紀(jì)委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長效機(jī)制的一項舉措，是把好選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要抓手?！敖ㄊ腔A(chǔ)，用是目的”，該公司紀(jì)委在配合黨委干部部進(jìn)行人事考察工作中，首先查閱該干部的廉政檔案資料，通過動態(tài)對比分析，以便精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮好廉政檔案關(guān)口作用。

據(jù)悉，該公司建立的廉政檔案內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)人員廉政情況、個人履歷、個人有關(guān)事項、發(fā)現(xiàn)問題及其他線索反映問題及辦理情況、黨風(fēng)廉政意見及其他廉政材料等五個方面19項信息，要求填寫內(nèi)容做到客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得缺項漏項，不得瞞報虛報，做到見檔如見人。同時，該公司紀(jì)委及時跟進(jìn)做好新任領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案的建立，并將個人重大事項發(fā)生變化情況、信訪反映、操辦婚喪喜慶事宜、提醒約談、黨政紀(jì)處分等相關(guān)資料收集入檔，并每半年對廉政檔案有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更改、補(bǔ)登和督查，確保及時、準(zhǔn)確、完整地勾勒出公司監(jiān)督對象的“廉潔曲線”，使廉政檔案成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“體檢報告”。

“我們利用廉政檔案為公司監(jiān)督對象精準(zhǔn)‘畫像’，既不耽誤干部選拔任用評優(yōu)評先，也不讓‘帶病’干部蒙混過關(guān)?！痹摴炯o(jì)委主要負(fù)責(zé)同志表示，下一步將持續(xù)緊盯公司領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化廉政檔案動態(tài)管理和運(yùn)用，為抓實(shí)抓細(xì)日常監(jiān)督提供有力抓手。

【編輯：金雨】