“快來(lái)看，工會(huì)喊話讓咱們搞活動(dòng)啦……”中鐵十四局穗莞深項(xiàng)目政工部負(fù)責(zé)人張全新拿著剛接到的工會(huì)通知和身邊的同事說(shuō)道。

這是中鐵十四局隧道公司工會(huì)繼今年初加大經(jīng)費(fèi)支持力度，統(tǒng)一下?lián)?0萬(wàn)元職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)后，再次面向全體職工發(fā)出“召集令”，吹響“集結(jié)號(hào)”，號(hào)召大家積極行動(dòng)起來(lái)，參與全員健身等工會(huì)文體娛樂(lè)活動(dòng)，共創(chuàng)共享隧道公司大家庭溫暖。

服務(wù)中心職工婁紅在跑步機(jī)上鍛煉著，任由汗水肆意地從臉頰流下。工作20年來(lái)，她一直奉行“快樂(lè)工作，開心生活”的原則?！捌綍r(shí)忙工作，下班好運(yùn)動(dòng)”的她經(jīng)常到職工俱樂(lè)部跑跑步、打打球。“職工俱樂(lè)部的開放，是娘家人送給我們最實(shí)在的福利?！眾浼t經(jīng)常這樣說(shuō)道。

為滿足職工對(duì)美好生活的向往和追求，該公司工會(huì)以職工文化陣地建設(shè)為切入點(diǎn)，積極探索“社團(tuán)+”組織模式和文化云平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)手段和載體，推開了職工文化之窗，開辟了工會(huì)服務(wù)職工的新“天地”，讓廣大職工群眾體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和歸屬感。

“把職工約起來(lái)，不斷吸納更多職工參與到工會(huì)組織的文體活動(dòng)中來(lái)，就要轉(zhuǎn)變工會(huì)傳統(tǒng)的組織模式和工作方法，充分利用職工社團(tuán)、文化云等新載體，開展職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，讓職工群眾在活動(dòng)中強(qiáng)身健體，放松心情，增進(jìn)感情。”該公司工會(huì)主席魏綿峰在最近的一次基層職工文化調(diào)研工作中對(duì)工會(huì)干部語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)。

鐵絲工人俱樂(lè)部（胡琦 攝）

據(jù)悉，該公司早在2017年就成立了“鐵絲工人俱樂(lè)部”職工之家，通過(guò)搭建線上線下興趣小組模式引導(dǎo)職工參與文體娛樂(lè)活動(dòng)。職工之家設(shè)立“寫吧”“畫吧”“唱吧”等6個(gè)線上文化交流平臺(tái)，成立舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、門球隊(duì)以及乒乓球隊(duì)等4個(gè)線下活動(dòng)小組，職工根據(jù)自身興趣自由“下單”參與。截至目前，職工之家累計(jì)收集職工創(chuàng)作書畫攝影作品1600余幅，歌舞文藝表演作品57個(gè)，推薦參加上級(jí)比賽260人次。由職工作品匯編而成的《最美隧道人》《寒露集》《小滿集》《秋分集》等4套精美畫冊(cè)被職工當(dāng)作珍品收藏。

“接下來(lái)，公司工會(huì)將通過(guò)建章立制，強(qiáng)化過(guò)程管控和日?？己耍瑢?duì)優(yōu)秀職工興趣小組和文體骨干進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成效不明顯的興趣小組進(jìn)行調(diào)整或撤銷，建設(shè)更加貼近職工需求的職工之家，激發(fā)職工隊(duì)伍新活力，讓廣大職工群眾快樂(lè)工作、幸福生活。”魏綿峰表示。

【編輯：金雨】