為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)的到來，大力弘揚(yáng)勞動精神、工匠精神，中鐵十四局建筑公司工會傾聽一線勞務(wù)工人心聲，定制“幸福鐵建”服務(wù)套餐，堅持生產(chǎn)與服務(wù)并重，發(fā)揮“娘家人”的貼心與責(zé)任，切實(shí)為一線勞務(wù)工人辦好事做實(shí)事，真正讓一線勞務(wù)工人的“辛苦指數(shù)”變成“幸福指數(shù)”。

“鐵建影棚”讓農(nóng)民工“暖心”

“都說勞動的人最美，我要把我最美的樣子留下！”在曹范安置房項目施工現(xiàn)場，木工班組長王善喜激動的拍下自己的“最美大片”。

4月25日，中鐵十四局曹范安置房項目開展“幸福鐵建致敬勞動者 最美幸福大片進(jìn)工地”主題活動，項目青年走進(jìn)施工現(xiàn)場搭建“鐵建影棚”，為一線勞務(wù)工人定格一張張珍貴又動人的“最美大片”。

“最美大片”（孔雪 攝）

來自四川巴中的李井華與丈夫陳文才已經(jīng)在工地搭檔了6年，2021年底，他們來到曹范安置房項目，也見證了該項目建設(shè)的全過程?！翱吹皆鄣捻椖堪蔚囟?，想到以后村民能住進(jìn)我們建的房子，很激動啊?！笨粗ㄆ鸬囊蛔邩?，陳文才感慨的說道。對于拍攝的“最美大片”，陳文才表示，收到照片后要寄給正在上學(xué)的孩子，讓孩子看看爸爸媽媽的“偉大成就”。

在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，曹范安置房項目除拍攝“最美大片”之外，項目部還為一線勞務(wù)工人準(zhǔn)備了西瓜、藿香正氣水、防曬衣、夏涼被等必備物品，希望他們在加強(qiáng)自身安全防護(hù)、抓好安全生產(chǎn)的前提下，爭分奪秒、開足馬力，為項目生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供有力保障。

“鐵建夜?！弊屴r(nóng)民工“聚心”

“感謝中鐵十四局棗莊科教創(chuàng)新示范園項目部的農(nóng)民工夜校，讓我有了出彩的機(jī)會！”鋼筋工何根利興奮地說。在剛剛結(jié)束的棗莊市薛城區(qū)第二屆“奚仲杯”職業(yè)工人技能大賽，何根利從52名工人中脫穎而出，榮獲第二名的好成績。

在棗莊科教創(chuàng)新示范園二期項目部，還有很多這樣的故事。通過農(nóng)民工夜校，切實(shí)強(qiáng)化一線勞務(wù)工人的安全意識，提升業(yè)務(wù)技能，極大促進(jìn)了打通安全生產(chǎn)的“最后一公里”。

“紅石榴”大講堂（王東林 攝）

該項目針對體量大、工期緊、任務(wù)重、施工點(diǎn)多面廣、文明施工及環(huán)保要求高等顯著特點(diǎn)，項目在前期策劃時，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，把項目安全教培中心（安全體驗(yàn)館）建設(shè)好利用好，結(jié)合勞務(wù)工人實(shí)名制管理，成立農(nóng)民工夜校，強(qiáng)化對勞務(wù)工人技能開發(fā)和隊伍建設(shè)，適時組織開展勞務(wù)工人集中培訓(xùn)取證工作，取得滿足工程推進(jìn)需要的電焊工、起重工、架子工、安全員以及司操證書等，落實(shí)全面技工人才管理理念，打造利益共同體和命運(yùn)共同體。通過規(guī)范引導(dǎo)，大力推進(jìn)勞務(wù)工人班前會制度，通過勞務(wù)工人自我管理，增強(qiáng)一線勞務(wù)工人安全意識，防范安全風(fēng)險。

“鐵建服務(wù)”讓農(nóng)民工“放心”

“工資卡現(xiàn)場辦理真是太方便啦，給我們省下了來回去銀行辦理開卡的時間，再也不用去銀行查看工資了?！痹谥需F十四局湖塍村安置房項目會議室，粉刷班組長徐理明高興地說道。

為保障勞務(wù)工人權(quán)益，該項目積極與中國農(nóng)業(yè)銀行對接，在項目部會議室設(shè)立“臨時銀行”，邀請銀行工作人員集中為新進(jìn)場的近百名勞務(wù)工人集體辦理工資卡，將銀行業(yè)務(wù)從網(wǎng)點(diǎn)“搬”到了工地。

農(nóng)民工辦理工資卡（吳瑾 攝）

項目安排專人核對勞務(wù)工人身份信息臺賬、登記銀行卡信息，確保人證合一，有效規(guī)避他人代辦冒領(lǐng)等現(xiàn)象。并耐心指導(dǎo)勞務(wù)工人下載辦理手機(jī)銀行，進(jìn)行“一對一”使用教學(xué)，為勞務(wù)工人專項解答疑難問題，方便勞務(wù)工人迅速、便捷查看工資詳情，及時關(guān)注工資是否到賬。

該項目多措并舉保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通過設(shè)立舉報信箱、張貼勞資員熱線電話，保障勞務(wù)工人的知情權(quán)；引入打卡閘機(jī)，使實(shí)名制考勤系統(tǒng)對接工資監(jiān)管平臺，有效避免了出勤記錄與考勤不符的現(xiàn)象；派專員去現(xiàn)場核實(shí)工資單簽認(rèn)筆跡，有效避免他人代簽等問題，確保工資發(fā)放公正公開。層層把關(guān)，為勞務(wù)工人工資支付增加了“安全感”，讓工友們不憂“薪”。

近年來，中鐵十四局建筑公司工會認(rèn)真做好一線勞務(wù)工人管理，積極了解一線勞務(wù)工人的所思所想所求，通過開展“送溫暖”“送清涼”“文藝分隊下項目”等活動，并積極組織開展“法律權(quán)益”講座等各類活動，切實(shí)將工會的關(guān)懷送到一線勞務(wù)工人的心坎上，讓一線勞務(wù)工人真正感受到工會組織的“溫度”，增強(qiáng)一線勞務(wù)工人的歸屬感、認(rèn)同感。

【編輯：釗倫】