“您是否熟悉并認(rèn)同公司的企業(yè)文化愿景、使命和核心價(jià)值觀？”“您對(duì)公司上下呈現(xiàn)出來(lái)的整體精神狀態(tài)是怎樣的感覺(jué)？”5月24日，一次企業(yè)文化線上問(wèn)卷調(diào)研在中鐵地產(chǎn)西南公司全公司范圍內(nèi)開展，短短一天，已在公司引發(fā)廣泛熱議。

這是該公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，公司結(jié)合《中國(guó)鐵建文化綱領(lǐng)》和《中國(guó)鐵建品牌宣言》宣貫落地要求，開展企業(yè)文化VI標(biāo)識(shí)落地、全公司企業(yè)文化宣講、企業(yè)文化線上有獎(jiǎng)競(jìng)答、企業(yè)文化上墻等工作，在公司營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、踐行企業(yè)文化綱領(lǐng)的正向氛圍。

“‘文化綱領(lǐng)’梳理了中國(guó)鐵建的文化發(fā)展歷程，確立了由企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神構(gòu)成的理念系統(tǒng)和企業(yè)行為總則……”公司各黨支部采用講企業(yè)文化專題黨課的形式進(jìn)行宣貫。同時(shí)，黨群工作部牽頭挖掘踐行企業(yè)文化先進(jìn)典型故事，持續(xù)強(qiáng)化全員對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。公司總部三層辦公區(qū)域以黨建篇、文化篇、發(fā)展篇為主題制作企業(yè)文化墻，展示企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化內(nèi)涵、員工精神風(fēng)貌等，進(jìn)一步塑造企業(yè)正面形象。還印制了企業(yè)文化手冊(cè)“掌中寶”，將企業(yè)文化理念、職工福利、文化案例收納其中，成為職工踐行企業(yè)文化的行動(dòng)指南。

文化領(lǐng)航，人才助力。今年3月，公司開展企業(yè)文化大使專題培訓(xùn)，來(lái)自公司所屬各單位、部門的15名企業(yè)文化大使參加此次賦能培訓(xùn)。公司通過(guò)開展企業(yè)文化大使選拔，經(jīng)過(guò)初選確定了人員名單，以專項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行賦能，并賦予大使們相應(yīng)職責(zé)。此后，他們將參與企業(yè)文化案例集的采編、企業(yè)文化行為的調(diào)查研究，并獨(dú)立向員工進(jìn)行文化宣講，建構(gòu)企業(yè)良性文化的繁衍和發(fā)展能力，促進(jìn)企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合模式及制度日益完善。

此次開展的企業(yè)文化線上調(diào)研問(wèn)卷，以“干成事”文化內(nèi)容提煉為主題，是踐行中國(guó)鐵建文化綱領(lǐng)和中國(guó)鐵建地產(chǎn)集團(tuán)“首創(chuàng)、實(shí)干、開放、系統(tǒng)”企業(yè)文化核心價(jià)值理念的有效延伸。在房地產(chǎn)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的現(xiàn)狀之下，如何引導(dǎo)公司全員積極面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，以“能干事、會(huì)干事、干成事”的目標(biāo)導(dǎo)向促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，是此次調(diào)研的主要目的。通過(guò)調(diào)研和提煉，將在全公司范圍內(nèi)建立起“干成事”文化，激發(fā)廣大職工積極進(jìn)取、奮勇拼搏的干事創(chuàng)業(yè)精神風(fēng)貌，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)助益。

“企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略?！蓖ㄟ^(guò)大力促進(jìn)企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分彰顯企業(yè)文化的凝聚力和向心力，公司連年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)飄紅。多個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)“廣廈獎(jiǎng)”，2022年在成都克爾瑞銷售榜單位列第二，并連續(xù)兩年入選中國(guó)鐵建“非工程板塊”三級(jí)公司效益20強(qiáng)名單，穩(wěn)居前五名。

職工掃碼參與企業(yè)文化問(wèn)卷調(diào)研（魏婷 攝）

【編輯：釗倫】