清纯唯美亚洲经典中文字幕,91麻豆国产对白在线观看,狠狠人妻久久久久久综合老师粉嫩,老外日逼视频

新聞中心
黨的建設

工會助力科技創(chuàng)新 項目跑出“加速度”

來源:本站原創(chuàng) ?作者:焦賀?陳緣? ?時間:2023-08-15?【字體:??

獲評云南省市政工程建設優(yōu)秀質量管理小組“優(yōu)秀企業(yè)”,5項工法及2名科技創(chuàng)新個人獲嘉獎……近日,中鐵二十五局二公司科技創(chuàng)新工作收獲累累碩果,這是該公司工會大力落實政策保障、選樹先進典型、廣泛發(fā)動職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造的又一階段性成果,也是該公司工會近年來多措并舉助力創(chuàng)新創(chuàng)造、助推企業(yè)高質量發(fā)展的一抹縮影。

顧偉(先進職工)創(chuàng)新工作室揭牌儀式現場(肖陽 攝)

建章立制 在落實政策保障上出“硬招”

近年來,該公司工會聯合技術創(chuàng)新、工程管理、試驗測量等有關部門,嚴格建章立制、優(yōu)化頂層設計,多角度引領和激勵職工進行創(chuàng)新創(chuàng)造,不斷提升職工創(chuàng)新能力,推動企業(yè)轉型升級。

2020年,該公司印發(fā)了《中鐵二十五局集團第二工程有限公司科技創(chuàng)新考核管理辦法(試行)》,成立科技創(chuàng)新工作考核評價領導小組,不斷加強對科技創(chuàng)新成果的考核。該公司工會也根據上級有關文件要求,對參與創(chuàng)新創(chuàng)造且獲得成果的職工,給予一定的物質精神獎勵,并持續(xù)加大獎勵力度,在各類評先評優(yōu)時優(yōu)先向其傾斜,從制度上進一步營造了基層工程管理人員自發(fā)創(chuàng)新、主動創(chuàng)新、積極創(chuàng)新的工作氛圍。

此外,“職工創(chuàng)新工作室”也是該公司破解技術難題、推進技術創(chuàng)新的有力平臺。自第一個創(chuàng)新工作室揭牌成立后,該公司工會第一時間做好創(chuàng)新工作室的經費落實、項目立項、設備配置、成果推廣、知識產權保護等各項服務保障工作,將工作室創(chuàng)建納入企業(yè)人才培養(yǎng)計劃,力求持續(xù)夯實創(chuàng)新工作室示范引領作用,鼓勵更多一線職工參與到項目技術創(chuàng)新工作中來。

截至目前,該公司所屬各工作室積極開展創(chuàng)新工作,已獲得各級工法、QC成果獎、專利等各類榮譽百余項。

該公司表彰第三屆“十大杰出青年”(李人杰 攝)

示范引領 在樹立先進典型上出“實招”

“他們是實干實效的踐行者、他們是朝乾夕惕的奮進者,他們就是公司第三屆‘十大杰出青年’……”今年8月5日,該公司年中工作會表彰了“十大杰出青年”,并陸續(xù)開展典型人物的事跡報道,挖掘其在施工一線奮力創(chuàng)新創(chuàng)造的先進事跡,著力加強其示范引領作用。

除連續(xù)三屆評選表彰“十大杰出青年”外,該公司工會還持續(xù)開展“勞模創(chuàng)新”“最美員工”“年度業(yè)務標兵”“工人先鋒號先進個人”等評選,廣泛發(fā)動勞動模范、技術專家、創(chuàng)新能手常態(tài)化深入生產一線開展技術服務、技術交流、技能展示等活動,面對面為一線職工傳授經驗、紓難解困,全面提升職工科創(chuàng)意識和科創(chuàng)能力。

在先進典型的示范引領下,近年來該公司青年科創(chuàng)人才輩出,“90后”的項目總工程師、技術負責人比比皆是,有效充實了該公司技術創(chuàng)新人才隊伍,也為企業(yè)創(chuàng)新工作奠定了更堅實的人才基礎。

該公司主題勞動競賽動員大會現場(焦賀 攝)

廣泛發(fā)動 在提升職工技能上出“真招”

常態(tài)化開展勞動競賽、經常性開展技能競賽、不定期組織各類比武……兩級工會組織廣泛發(fā)動,以賽促干、以賽代培,大力組織動員職工立足本職崗位,學知識、練技能、搞革新,促進職工成才,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

2021年10月,該公司在集團內首個以片區(qū)為單位開展主題勞動競賽,有效提升了片區(qū)內比技術、比進度、比產值的良性競爭氛圍;今年7月,全體技術骨干齊聚安徽蚌埠,開展了大規(guī)模的現場觀摩會暨技術交流會……

“這種競賽的形式對于技術干部的能力提升特別有效果?!睋摴竟こ坦芾聿控撠熑诵旖鹩罱榻B,在工會組織的各類競賽中,一線職工互幫互助磨技術、你追我趕拼水平,對職工技能提升起到了超出預期的作用和效果。

創(chuàng)新有奔頭有保障,提升有平臺有榜樣。該公司工會主席車清表示,他們將繼續(xù)密切關注職工的實際需求,深入了解職工的技術特長和研發(fā)方向,針對職工的實際需求進行有針對性的引導和支持;還將創(chuàng)新形式鼓勵職工提出創(chuàng)新想法和建議,統籌利用好企業(yè)內外部資源,為職工提供創(chuàng)新創(chuàng)造的場所和指導,不遺余力提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力,為企業(yè)科創(chuàng)工作和高質量發(fā)展增效賦能。

【編輯:釗倫】

相關新聞