盛夏八月，驕陽似火；泰山腳下，群“新”云集。

近日，中鐵十四局二公司迎來了120余位新學員，一張張青春洋溢的面孔上，滿懷對鐵建生活的期待，他們將在這里，開啟一段新的人生。

以“心”迎新，企業(yè)亦是溫馨大家庭

“我們回家啦！”8月1日一大早，在該公司迎新大巴車上，新學員們高喊道。晨風伴著朝霞映在他們青春洋溢的臉上，緣分牽引著他們向公司本部越來越近。

 新員工入職宣誓（陳亞楠 攝）

在預定的酒店落定，該公司工作人員已經在等著大家。來自內蒙古赤峰的王健是第一次來山東，在工作人員的帶領下，他很快完成了報到注冊的全部流程?！耙灰娙绻?！”初到公司，他便感受到了滿滿熱情，“公司提前幫我們安排了報到的各項工作，準備了鐵建專屬的伴手禮，我很喜歡，也很開心?！?/p>

該公司人力資源部部長黃興偉介紹說，今年正逢中國鐵建成立75周年暨兵改工40周年，為了讓新學員更好地了解企業(yè)文化，他們精心設計制作了企業(yè)文化衫、帆布包、雨傘等文創(chuàng)產品，還送上了包含水杯、鋼筆、優(yōu)盤、筆記本等在內的入職大禮包，精心組織入職體檢，全方位助力新學員實現由校園人到職場人的轉變。

畢業(yè)于西南交通大學的馬赫主修是鐵道工程專業(yè)，他早就有一個工程夢，希望能參建一項高鐵或地鐵工程，把學到的知識運用起來，將青春的足跡留在祖國的建設中。

初到公司，緊張陌生在所難免，為了打破隔閡，該公司組織開展了拓展訓練、籃球賽、文藝晚會等各種文體活動，極大豐富了新員工們的入職培訓生活，幫助他們迅速融入企業(yè)、實現角色轉換。

“視企如家、愛崗敬業(yè)?！闭缧聦W員辛子旋寫得那樣，對于他們而言，企業(yè)不僅是施展青春抱負的舞臺，更是溫暖的大家庭。

從“雛鷹”到“飛鷹”，助力新學員高飛

雛鷹初展翅，需要傾注更多的關心和教育。

今年，該公司推出“四鷹”人才培養(yǎng)規(guī)劃，即：雛鷹、飛鷹、精鷹、雄鷹，分四個階段對新學員實施全方位培養(yǎng)，助力他們更好地融入企業(yè)生活，更快成長成才。

新學員崗前培訓（陳亞楠 攝）

開班過后，“雛鷹”計劃正式開啟。該公司統(tǒng)一組織開設大課堂，邀請公司領導班子、部室負責人、業(yè)務精兵輪番授課，講授廉潔、安全、愛企、大成本等一系列課程，對新學員進行企業(yè)文化灌輸、職業(yè)素養(yǎng)提升、優(yōu)良作風傳承、職業(yè)規(guī)劃指引，將新學員領進企業(yè)之門。

在學員的課間分享中，“博學、審問、慎思、明辨、篤行”成為高頻詞匯。新學員馬小龍說：“作為職場新人，我們要多學多問多想，明辨是非，積極行動?！?/p>

為期7天的“雛鷹”計劃結束，“飛鷹計劃”接檔開始。行政管理、財務新學員分配到具體業(yè)務部室培訓，其他學員也開始了更為詳細具體的業(yè)務學習。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為了讓學員們進一步了解工程建設，該公司還先后組織新學員們前往石港鐵路、泰東高速以及濰坊電站3個不同領域的項目參觀學習，走進工地一線，“零距離”感受火熱施工場面。

從“雛鷹”到“飛鷹”，新學員們在一天天進步，收獲了更多專業(yè)知識，這也讓他們更加期待以后的工地生活。

培訓會秒變生日會，驚喜又溫暖

在新學員緊張的培訓中，公司工會和團委也在悄悄地準備一場驚喜。

8月9日下午，新學員們接到臨時集合通知，當他們走進職工餐廳時，才發(fā)現，這里被精心布置成了生日會，蛋糕甜點、氣球鮮花，場面溫馨又浪漫。

集體生日會（陳亞楠 攝）

工會工作人員說，為了讓新學員更有歸屬感，他們精心策劃了一場職工集體生日，為9名新學員和5名本部員工一起過生日。

隨著熟悉的旋律響起，大家慢慢聚在一起，唱響了生日快樂歌，唱出了生命的印記與希望，彼此送出美好祝福，現場一片溫馨快樂。

許心愿、吹蠟燭、切蛋糕將活動拉向高潮。該公司專門定制“中國鐵建”主題蛋糕，上面印著“以青春之我 赴奮斗之約”的青春誓言，天藍色背景與白色波紋，正如一朵朵奔涌入海的浪花，象征著新入職員工們在鐵建舞臺上乘風破浪、追夢前行。他們還為每一位壽星送上了熱騰騰的長壽面。

來自湖北鄂州的胡乘航沒有想到，自己23歲生日過得這么特殊，“驚喜激動，真是難忘的生日啊……”胡乘航說，這是他第一次過集體生日，公司真的太用心了。

“公司給了我如家般的溫暖……”過完集體生日后，林天笑坦言，在這里找到了家的感覺。

這一刻，所有人都與企業(yè)緊緊相擁。

【編輯：釗倫】