“建議建立常態(tài)化的文化宣導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)組織目標(biāo)、標(biāo)桿事跡在一線的宣貫”“建議開(kāi)展多形式的企業(yè)文化宣傳”“以溫情感染員工、以溫馨凝聚員工，多渠道多維度增強(qiáng)員工歸屬感”......中鐵地產(chǎn)西南公司“金點(diǎn)子”匯總表里，一條條關(guān)于企業(yè)文化建議意見(jiàn)建議緊貼企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)職工心聲，為公司企業(yè)文化建設(shè)多樣化、多載體開(kāi)展助力。

“金點(diǎn)子”是西南公司為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鼓勵(lì)全員發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理而開(kāi)展的一項(xiàng)匯聚職工智慧、征集職工建議的活動(dòng)。自2021年開(kāi)展以來(lái)成效顯著，進(jìn)一步提升了全體職工民主的管理熱情，公司累計(jì)征集到有效“金點(diǎn)子”152條，并大幅投入到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。其中，企業(yè)文化類“金點(diǎn)子”以激發(fā)一線戰(zhàn)斗力、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)活力為主旨，共征集12條，有效推進(jìn)公司企業(yè)文化“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵、激發(fā)成效”，成為激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的精神力量。

打造載體：做精“文化工具”

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神食糧。如何把“文化餐”做得“色香味”俱全，一套務(wù)實(shí)管用的“文化工具”必不可少。公司在傳統(tǒng)的文化展板、宣傳欄基礎(chǔ)上，打造了一系列文化載體，為職工呈現(xiàn)文化盛宴。公司總部以“黨建篇”“文化篇”“發(fā)展篇”為主題打造三層文化墻，立體式地展現(xiàn)黨建成果、員工風(fēng)采、公司發(fā)展歷程等，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展業(yè)績(jī)一一呈現(xiàn)，有助于職工更直觀地感受企業(yè)發(fā)展成果，了解發(fā)展戰(zhàn)略。目前，企業(yè)文化墻已在公司各項(xiàng)目落地。

同時(shí)，公司打造黨建品牌館，設(shè)有5個(gè)展廳，完整再現(xiàn)了鐵道兵的輝煌歷程，全方面展現(xiàn)中國(guó)鐵建發(fā)展歷程，逐漸成為面向當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、轄區(qū)群眾的愛(ài)國(guó)主義教育陣地和與各行各業(yè)人員進(jìn)行產(chǎn)品與文化交流的平臺(tái)。公司黨委以此為依托開(kāi)展多次黨建共建活動(dòng)、新老鐵道兵座談會(huì)等愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，開(kāi)館以來(lái)接待超過(guò)2000人次，成為“成都市黨群服務(wù)中心·蓉城驛站”、“成都市成華區(qū)雙擁國(guó)防教育基地”、“成都市成華區(qū)青少年社會(huì)實(shí)踐教育基地”。

公司自制企業(yè)文化手冊(cè)“掌中寶”，涵蓋企業(yè)發(fā)展歷程、文化理念和解讀、職工福利以及職工建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，并將企業(yè)文化案例集納入其中，成為職工了解企業(yè)文化的有形載體之一。

提煉內(nèi)涵：做實(shí)“文化綱領(lǐng)”

如何凸顯企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的“助推器”作用？該公司注重培育企業(yè)文化的引領(lǐng)力，不斷豐富文化內(nèi)涵。

公司倡導(dǎo)“干成事”文化，持續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)鐵道兵精神的基礎(chǔ)上，將鐵道兵文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，通過(guò)開(kāi)展校招生“鐵道兵訓(xùn)練營(yíng)”“新老鐵道兵座談”“鐵道兵文化進(jìn)項(xiàng)目”“重走成昆線全員拓展”等緊密結(jié)合的活動(dòng)，將“精神堡壘”根植于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，激發(fā)全員勇敢面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

同時(shí)，在今年開(kāi)展的文化調(diào)研、文化座談和文化訪談中，“干成事”文化內(nèi)涵得以不斷豐富并形成落地標(biāo)準(zhǔn)，以“執(zhí)行力+能力=指標(biāo)達(dá)成”作為基本框架，形成踐行準(zhǔn)則?！啊沙墒隆越Y(jié)果為導(dǎo)向，將激勵(lì)、績(jī)效考核與業(yè)績(jī)成果掛鉤，才能真正體現(xiàn)出成效”日前召開(kāi)的公司年中工作會(huì)也為“干成事”文化定調(diào)。下半年，公司將圍繞“四項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成”抓實(shí)“干成事”文化落地舉措，深入推進(jìn)營(yíng)銷體系市場(chǎng)化改革，推進(jìn)產(chǎn)品漸進(jìn)式創(chuàng)新助力年度指標(biāo)達(dá)成。

選拔大使：做強(qiáng)“文化團(tuán)隊(duì)”

今年6月，一部由西南公司制作的文化短視頻《微光》被國(guó)資委官方視頻號(hào)采用，2天內(nèi)轉(zhuǎn)載量破千，引起廣泛關(guān)注。短短4分鐘視頻為何受到如此關(guān)注？一名公司職工給出答案：“因?yàn)橹v述的是我們自己的故事，弘揚(yáng)的是我們的企業(yè)精神，能引發(fā)普遍共鳴?！?/p>

《微光》只是文化宣貫的一個(gè)縮影。持續(xù)做好文化宣貫，充分激發(fā)先進(jìn)典型的引路作用，是公司多年來(lái)始終堅(jiān)持不變的初衷。公司開(kāi)創(chuàng)性選拔企業(yè)文化大使隊(duì)伍，并賦予其相應(yīng)職責(zé)，大使負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣貫落地、參與企業(yè)文化案例集的采編、組織企業(yè)文化行為的調(diào)查研究、開(kāi)展文化主題活動(dòng)豐富職工生活。通過(guò)建強(qiáng)文化隊(duì)伍，建構(gòu)企業(yè)良性文化的繁衍和發(fā)展能力，使企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合模式及制度日益完善。

如今，企業(yè)文化大使隊(duì)伍已經(jīng)參與“干成事”文化內(nèi)涵征集調(diào)研相關(guān)工作，并開(kāi)展了新一輪的企業(yè)文化宣講進(jìn)一線活動(dòng)，宣講先進(jìn)典型事跡、講清楚企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)和應(yīng)對(duì)舉措，以“干成事”文化激發(fā)全員使命必達(dá)的堅(jiān)定決心和信心，為一線持續(xù)注入動(dòng)力和活力。

企業(yè)文化推進(jìn)公司各項(xiàng)工作取得顯著成效。今年上半年，西南公司銷售額突破115億元，刷新歷史記錄，并持續(xù)位居成都房企銷售榜單TOP2。接下來(lái)，公司將持續(xù)通過(guò)“金點(diǎn)子”征集激活企業(yè)文化工作活力，拓展新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)文化工作的新模式、新思路，從職工出發(fā)形成工作閉環(huán)，形成推進(jìn)公司營(yíng)銷體系市場(chǎng)化改革、人才體系建設(shè)等關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的核心內(nèi)驅(qū)力，助推企業(yè)在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)新跨越。

企業(yè)文化墻展示金點(diǎn)子評(píng)選成果（魏婷 攝）

企業(yè)文化宣傳手冊(cè)“掌中寶”（魏婷 攝）

【編輯：金雨】