一塊塊廉潔文化陣地、一張張深度挖掘的廉潔風險表、一場場清廉主題活動……在中鐵十四局一公司，一幕幕“廉景”隨處可見，該公司員工在潛移默化中，接受著廉潔文化的洗禮。

近年來，該公司紀委立足公司實際，突出公司特色，通過打造廉潔陣地、深挖崗位風險、創(chuàng)新活動載體等方式，以有形的廉潔文化建設(shè)塑造了潤物無聲的廉潔文化軟環(huán)境，讓廉潔文化融入職工群眾日常，推動了廉潔文化理念深入人心。

“以前總覺得廉潔比較抽象，離我們很遠，可當看到《反腐不分你我他》后才發(fā)現(xiàn)，沒有廉潔一切都是零……”日前，在參觀完十四局一公司汕汕項目“廉潔文化陣地”后，該公司新員工賀思琪如是說。

該公司新學員參觀“廉潔文化陣地”（付寶怡 攝）

廉潔文化陣地是該公司廉潔文化建設(shè)的主抓手。以陣地建設(shè)厚植清廉沃土，該公司先后打造了一批特色鮮明、主題突出的廉潔示范項目，所屬的廣湛、疏港等項目先后被該集團授予廉潔文化建設(shè)示范項目部稱號。從食堂、走廊到書屋、接待室，該公司所屬各單位也因地制宜，結(jié)合實際打造了“廉潔號列車長廊”“廉心廳”“清風農(nóng)場”等多元化的清廉文化陣地。其中，不少生動新穎的廉潔文化陣地還成為了該公司干部職工的“網(wǎng)紅打卡地”，引得不少職工競相拍照“打卡”，在潛移默化中接受廉潔文化熏陶和教育。

該公司基層廉潔陣地成“網(wǎng)紅打卡地”（邵強 供圖）

廉潔是無形的，但廉潔風險是有“據(jù)”可查的。今年的廉潔風險點查找月期間，該公司紀委在以往全面排查重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉潔風險基礎(chǔ)上，將公示廉潔風險點作為“規(guī)定動作”，要求各項目集中晾曬關(guān)鍵人員崗位廉潔風險，并廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。

“原來除了成本、財務(wù)、物資等部門外，其他部門也有這么多廉潔風險?！薄拔镔Y采購崗位風險很關(guān)鍵，必須要強化監(jiān)督?！弊鳛槭讉€集中公示廉潔風險點的項目，該公司湛江項目部的崗位廉潔風險排查表一經(jīng)公示，便引起了項目職工的熱議圍觀。

“公示廉潔風險點是我們對有形廉潔文化的探索之一，通過職工群眾的‘放大鏡’查看廉潔風險，確保權(quán)力在陽光下平穩(wěn)運行?！痹摴炯o委工作部副部長舒文玉說道。

對該公司紀委而言，廉潔文化依托群眾外化于行，同時影響群眾，內(nèi)化于心。因此，不斷拓寬活動載體，讓職工群眾廣泛參與到廉潔活動中來，廉潔文化建設(shè)才能“走新”更“走心”。

該公司基層員工制作“廉潔風箏”（邵強 供圖）

該公司紀委依托新媒體新技術(shù)，在公司官微打造了“清風一公司”廉潔品牌，定期推送廉潔文化作品展播、廉潔微視頻，以職工群眾喜聞樂見的方式擴大了廉潔文化的影響力。在“反腐倡廉宣教月”活動期間，該公司基層項目廣泛組織員工開展制作廉潔剪紙、放飛廉潔風箏、書寫廉潔家書等活動，讓“廉風”從南到北，吹到了職工群眾心坎上。

【編輯：敏業(yè)】