品牌對(duì)于企業(yè)來說，是一筆巨大的無形資產(chǎn)。對(duì)于個(gè)人而言，則是一種無窮的人格魅力。作為青年工會(huì)工作者，無論身處何時(shí)何地，都應(yīng)該自覺將“品牌意識(shí)”植根心底，努力塑造好“講政治、有溫度、本領(lǐng)硬”的自我品牌形象，讓企業(yè)工會(huì)品牌可知可感、可親可近。

黨性錘煉，樹立“講政治”品牌

工會(huì)工作者的政治素養(yǎng)如何，往往直接關(guān)系著工會(huì)政策能不能正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系到廣大職工利益能否落到實(shí)處?！叭酥乙?，猶魚之有淵?！睂?duì)黨忠誠，是每一位工會(huì)工作者的首要的政治品質(zhì)。身為工會(huì)工作者，要堅(jiān)決以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步提高自己的政治站位，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國、忠于人民，站穩(wěn)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻頭腦清醒。其次要愛崗敬業(yè)。要有良好的工作態(tài)度，做事盡心盡力，盡善盡美，做到干一行、愛一行、精一行。要有良好的工作作風(fēng)，說干就干，一干到底，絕不推諉塞責(zé)，拖泥帶水。

真抓實(shí)干，樹立“有溫度”品牌

工會(huì)組織是直接面向職工的窗口，是職工利益的堅(jiān)強(qiáng)維護(hù)者?！袄裰拢z發(fā)必興”，不同于其他工作，工會(huì)干的都是和職工息息相關(guān)的“小事情”，也正是這些“小事情”，累積成了“職工之家”這個(gè)大家庭。工會(huì)工作者作為“家長(zhǎng)”，要自覺將工會(huì)工作放到發(fā)展大局中去認(rèn)識(shí)和謀劃，找準(zhǔn)職工所需，主動(dòng)服務(wù)，以實(shí)際成效傳遞工會(huì)的溫暖。要不斷提升服務(wù)職工能力，要主動(dòng)脫下“長(zhǎng)衫”，不僅“身入”職工，更要“心入”職工，站在職工的角度思考問題，辦好牽腸掛肚的民生大事、做好真實(shí)可感的關(guān)鍵小事，融入職工，與他們的脈搏心跳同頻共振。

勤學(xué)善思，樹立“本領(lǐng)硬”品牌

在日新月異的時(shí)代，工會(huì)工作者更要勤學(xué)善思，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升自身能力素質(zhì)。前段時(shí)間，瑞幸咖啡與貴州茅臺(tái)聯(lián)名推出一款咖啡--“醬香拿鐵”，一個(gè)是中國傳統(tǒng)白酒品牌，一個(gè)是中國年輕咖啡品牌，二者的碰撞與融合，使得該產(chǎn)品火爆出圈。一次創(chuàng)新與探索，打響了兩個(gè)品牌的知名度。

同樣，工會(huì)工作者也是如此。一名優(yōu)秀的工會(huì)工作者，往往保持著時(shí)不我待的緊迫感和危機(jī)感。要樹立業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)的理念，精通經(jīng)濟(jì)、科技、法律和心理教育等多方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為工會(huì)工作的“行家”。要立足實(shí)際，深入基層一線，深入人民群眾，創(chuàng)新服務(wù)模式，將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為手上的功夫，做到學(xué)以致用。身為青年工會(huì)工作者，更應(yīng)該利用好人生的黃金時(shí)間，像海綿汲水一樣學(xué)習(xí)知識(shí)，少一些飯桌上的觥籌交錯(cuò)，多一些書卷里的含英咀華，同時(shí)擠掉書里的“水分”，把根扎入大地、扎向基層中，從職工中汲取養(yǎng)分，再把得到的果實(shí)奉獻(xiàn)給職工。

一流品牌的背后，是一流的品質(zhì)、一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量。一流的工會(huì)工作者也必須具有自己的獨(dú)特品牌，身為新一代青年，我們生而逢時(shí)、重任在肩，學(xué)會(huì)當(dāng)好“參謀”和“助手”，在成長(zhǎng)與蛻變中不斷積蓄力量，在磨礪和沉淀中更加堅(jiān)定信心，穩(wěn)扎穩(wěn)打，定能闖出光明的未來。

【編輯：金雨】