“停一下！你的自我批評里過多肯定工作成績，在講問題上存在避重就輕、含糊其辭的情況，請直截了當(dāng)?shù)卣f明問題?！薄安荒芤孕姓殑?wù)稱呼，黨內(nèi)要相互稱‘同志’……”近日，中鐵十五局四公司基層項目黨支部年度組織生活會像這樣的“較真碰硬”場景在會上不時出現(xiàn)，這也是該公司紀(jì)委強(qiáng)化政治監(jiān)督力促組織生活會從嚴(yán)向?qū)嵉囊粋€縮影。

組織生活會現(xiàn)場（張夢媛 攝）

為嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，該公司紀(jì)委“嵌入式”監(jiān)督基層黨支部組織生活會，圍繞“會前、會中、會后”環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，讓組織生活會開得夠真、夠辣、夠?qū)?，切實達(dá)到紅臉出汗、排毒治病、提神醒腦的功效。

為確保會前準(zhǔn)備“真味”厚，他們根據(jù)公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會和開展民主評議黨員的文件通知，提前介入。他們圍繞組織生活會的籌備情況、會前學(xué)習(xí)討論情況、廣泛征求意見情況、談心談話情況等各方面審核把關(guān)，對各基層黨支部組織生活會準(zhǔn)備情況把脈問診，針對存在問題嚴(yán)肅予以糾正。

為確保發(fā)言確保“辣味”濃，該公司紀(jì)委人員通過列席等方式，圍繞查擺問題是否具體、分析問題是否到位、整改措施是否可行、相互批評是否動真碰硬等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。針對相互批評“辣味”不足、以工作建議代替批評意見、自我批評深度不夠等問題，紀(jì)委人員及時提出“銳評”，“火辣辣”的監(jiān)督意見讓組織生活會“有血有肉”觸及思想和靈魂。

為確保會后整改“余味”足，進(jìn)一步鞏固拓展監(jiān)督成果，該公司紀(jì)委以徹底解決問題為目標(biāo)，督促各基層黨支部和黨員個人結(jié)合會前談心談話征求意見建議、會上梳理查擺問題和相互批評中提出的意見，列出整改清單。他們細(xì)化整改措施，明確整改時限，做到真整改、真落實，著力破解“會上天花亂墜、會后一切照舊”的難題，強(qiáng)化跟蹤問效，放大監(jiān)督功效，將組織生活會“后半篇文章”做深做細(xì)。

據(jù)悉，該公司紀(jì)委已監(jiān)督基層黨支部組織生活會24場次，目前該項工作仍在持續(xù)進(jìn)行中。他們將以此為契機(jī)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，以有效監(jiān)督確保黨內(nèi)政治生活風(fēng)清氣正、規(guī)范有序。

【編輯：佳冰】