“我覺(jué)得可以在工藝上進(jìn)行改進(jìn)……”日前，在中鐵十四局二公司濰坊電站項(xiàng)目“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”專題研討交流會(huì)上，項(xiàng)目青年員工圍繞技術(shù)課題攻關(guān)踴躍發(fā)言，展現(xiàn)了青年員工蓬勃的朝氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)采。

青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍和中堅(jiān)力量。近年以來(lái)，該公司注重青年員工綜合能力提升，以培養(yǎng)“理論扎實(shí)、技能過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、擔(dān)當(dāng)作為的復(fù)合型青年人才”為目標(biāo)，通過(guò)搭建多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)、規(guī)劃多樣化的成長(zhǎng)賽道，助力他們快速成長(zhǎng)成才，為公司發(fā)展積蓄源源不斷的人才力量。

架梯搭臺(tái)讓才能“看得見(jiàn)”

“在黨建工作業(yè)務(wù)方面我有一定基礎(chǔ)，這是我的一個(gè)優(yōu)勢(shì)?！痹谠摴窘衲暾匍_(kāi)的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目黨支部書(shū)記后備人員競(jìng)聘會(huì)上，不少青年員工敢于登臺(tái)、善于自薦。

公開(kāi)競(jìng)聘是培養(yǎng)選拔高素質(zhì)人才的重要途徑。為讓能者有施展的舞臺(tái)、干事的機(jī)會(huì)，該公司廣搭平臺(tái)，每年推行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施公平上崗，全面培養(yǎng)用好人才。今年以來(lái)，該公司先后召開(kāi)了后備項(xiàng)目經(jīng)理和黨支部書(shū)記、架子隊(duì)管理中心執(zhí)行主任、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部技術(shù)組組長(zhǎng)等多個(gè)職務(wù)的競(jìng)聘，通過(guò)“演講+答辯+筆試”考評(píng)的形式，從多方面綜合考核競(jìng)聘者的綜合能力，為建強(qiáng)筑優(yōu)人才梯隊(duì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

召開(kāi)青年人才競(jìng)聘會(huì)（田元菁 攝）

在該公司武松高速項(xiàng)目財(cái)務(wù)部，青年員工陳盼盼正熟練地核對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。畢業(yè)沒(méi)幾年，如今的她已獨(dú)當(dāng)一面，能熟練操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，擔(dān)任起項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的副部長(zhǎng)。就在今年5月，陳盼盼參加了項(xiàng)目部召開(kāi)的“青春挺膺擔(dān)當(dāng)，實(shí)干譜寫(xiě)華章”青年人才競(jìng)聘會(huì)，通過(guò)項(xiàng)目競(jìng)聘和公司審批，最終擔(dān)任該項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的副部長(zhǎng)。這種公開(kāi)競(jìng)聘的形式，讓能者有為有位，也讓更多像她一樣的青年員工，有了展示自我才華的平臺(tái)，干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情也更足了。

充電儲(chǔ)能讓基礎(chǔ)“打得牢”

青年員工成長(zhǎng)成才離不開(kāi)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)做鋪墊。為幫助青年員工學(xué)有抓手、學(xué)有成效，該公司武松項(xiàng)目部建立學(xué)習(xí)型組織，開(kāi)辦“武松學(xué)院”，為青年員工量身定制成長(zhǎng)賽道，通過(guò)明確每個(gè)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)項(xiàng)目、階段和時(shí)間，采取“理論授課+實(shí)踐教學(xué)+成績(jī)考核”的形式，幫助青年員工更深層次理解和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，鍛造過(guò)硬的“基本功”。

開(kāi)展總工大講堂活動(dòng)（李倩 攝）

“工藝流程、填筑試驗(yàn)、填筑檢測(cè)……每一個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心謹(jǐn)慎、嚴(yán)格管控。”日前，該公司渾源電站項(xiàng)目部大壩填筑施工正緊張進(jìn)行。該大壩填筑高度高，應(yīng)力變形大，對(duì)大壩壩體填筑質(zhì)量要求極高。為此，項(xiàng)目開(kāi)展“總工大講堂”活動(dòng)，圍繞填筑技術(shù)、施工工藝等方面，及時(shí)為技術(shù)人員灌輸理論知識(shí)，開(kāi)展研討交流，確保大壩填筑順利推進(jìn)。

“質(zhì)量大講堂”強(qiáng)意識(shí)、“安全大講堂”促安全、“制度大講堂”立規(guī)范……該公司充分利用好一線交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，做到即缺即補(bǔ)、常學(xué)常新，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“一線講堂”活動(dòng)，著力錘煉員工綜合業(yè)務(wù)能力。通過(guò)聚焦施工生產(chǎn)任務(wù)，邀請(qǐng)專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)“教”、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部“授”，圍繞安全質(zhì)量提升、技術(shù)技能精進(jìn)、制度辦法宣貫等方面開(kāi)展靶向培訓(xùn)，不斷拓展青年員工視野和思路，提高專業(yè)技術(shù)能力。

實(shí)踐淬煉讓責(zé)任“扛起來(lái)”

“鳥(niǎo)巢位置再高一點(diǎn)！”不久前，在該公司山東濰坊電站項(xiàng)目與業(yè)主聯(lián)合開(kāi)展的“同心呵護(hù)鳥(niǎo)類，共建美麗家園”活動(dòng)中，該項(xiàng)目12名青年志愿者走進(jìn)嵩山附近及營(yíng)區(qū)駐地，在樹(shù)上親手為小鳥(niǎo)安上“新家”。

培養(yǎng)青年員工社會(huì)責(zé)任感，是衡量青年員工綜合素養(yǎng)能力的重要標(biāo)桿。一直以來(lái)，該公司在培優(yōu)育強(qiáng)青年人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，注重青年員工樹(shù)立正確的三觀，將各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)與青年社會(huì)責(zé)任感的教育有效結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)、敬老愛(ài)老、助力高考志愿服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工有愛(ài)心、懂奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)，在社會(huì)實(shí)際活動(dòng)中學(xué)習(xí)傳承雷鋒精神，不斷培育和提升社會(huì)責(zé)任感。

青年員工助力建設(shè)美麗嵩山（王小利 攝）

“提升青年員工的社會(huì)責(zé)任感，更能激發(fā)青年員工在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)力?！痹摴緸H宿項(xiàng)目黨支部書(shū)記龐學(xué)武介紹，今年國(guó)慶期間，項(xiàng)目部組織青年志愿者赴駐地附近景區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)組織青年團(tuán)員協(xié)助交警指揮交通、和環(huán)衛(wèi)工人共同維護(hù)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等形式，引導(dǎo)青年員工服務(wù)社會(huì)、勇于擔(dān)當(dāng)。

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