“‘一把手’是企業(yè)高質量發(fā)展的‘領頭雁’，干事創(chuàng)業(yè)的關鍵人，各位要嚴格自律，嚴負其責，做好本職工作?！苯?，二十三局一公司黨委書記、紀委書記在四季度同下級單位“一把手”集體談話時強調。今年以來，二十三局一公司黨委、紀委認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，做深做細做實對“一把手”的監(jiān)督，督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

用好談話機制，壓實主體責任。該公司黨委、紀委十分重視對“一把手”的管理和監(jiān)督，今年以來先后四次開展同下級“一把手”約談，對公司所屬單位“一把手”及總部部門負責人210余人次開展集體約談，督促“一把手”在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上作表率、打頭陣。針對個別基層單位出現產值計價率偏低等生產經營的問題，對其“一把手”開展專項約談，及時提醒“一把手”知差距、補短板、防風險、促發(fā)展。

開展巡察督查，發(fā)揮利劍作用。該公司黨委、紀委定期不定期對基層單位開展巡察、大監(jiān)督“四不兩直”檢查，檢查結果實行強制分布，與績效考核掛鉤，督促“一把手”在其位謀其政，積極履職。開展審計監(jiān)督，全面把握項目生產經營指標完成情況，確保審計質量，對發(fā)現存在的問題，提出審計建議，及時督促整改提升。開展談話提醒，針對巡察、執(zhí)紀過程中發(fā)現的“一把手”苗頭性、傾向性的問題，及時對其談話提醒，督促其立即糾正，防止小錯釀大錯，真正體現了嚴管就是厚愛。

加強督查督辦，強化制度落實。壓實督查督辦，對于基層單位存在的較大問題，及時督促開出督查督辦通知單，限期整改，不斷提升執(zhí)行力建設，規(guī)范業(yè)務管理，對推進落實不力的7家單位“一把手”進行考核扣分。堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，針對三家單位5名“一把手”違紀違規(guī)問題，進行了嚴肅問責，并在全公司進行了警示通報，深化以案為鑒、以案促改、以案促治。

風清氣正、心齊事成。該公司紀委通過多渠道多方式加強對“一把手”的監(jiān)督，教育、引導基層單位黨政主管真正把紀律規(guī)矩轉化為思想自覺、政治自覺、行動自覺，營造了風清氣正、團結奮進的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有力推進了公司高質量發(fā)展。

會議現場