“青年員工74人，占比68%，如何加快青年員工培養(yǎng)，發(fā)揮青年員工生力軍作用，是津?yàn)H高鐵站前九標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)以來就在不斷探索的問題?！表?xiàng)目黨支部書記表示。

作為該公司在山東省內(nèi)在建的最大項(xiàng)目，中鐵二十四局津?yàn)H九標(biāo)充分發(fā)揮人才培養(yǎng)“主陣地”作用，緊扣高質(zhì)量發(fā)展所需、職工成長(zhǎng)能力所缺，通過“月度之星”評(píng)選、“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)、“導(dǎo)師帶徒”等形式，激活項(xiàng)目人才內(nèi)生動(dòng)力，助力青年成長(zhǎng)成才，服務(wù)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)。

以競(jìng)促進(jìn)激發(fā)職工活力

“管理能手、技術(shù)榜樣、創(chuàng)效能手、安全衛(wèi)士、服務(wù)之星……”在津?yàn)H高鐵站前九標(biāo)項(xiàng)目部的公告欄上，一張“月度之星”紅榜格外引人注目。

“月度之星”公示（戴志文 攝）

為充分調(diào)動(dòng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，津?yàn)H九標(biāo)項(xiàng)目部探索實(shí)施“月度之星”管理制度，圍繞日常建設(shè)工作進(jìn)行“月度之星”分類，每月各部門、工區(qū)都會(huì)根據(jù)工作業(yè)績(jī)、綜合表現(xiàn)等上報(bào)候選人名單，通過投票互評(píng)、對(duì)比考核等方式，評(píng)選出當(dāng)月“月度之星”。同時(shí)，項(xiàng)目部堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不定期對(duì)日常工作中有突出表現(xiàn)的職工進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，在月末通過階梯式生產(chǎn)獎(jiǎng)分配制度，進(jìn)一步提升職工工作熱情，避免評(píng)比走“過場(chǎng)”。

自“月度之星”評(píng)選開展以來，已經(jīng)成為項(xiàng)目部發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、培養(yǎng)人才的“窗口”，促使一批“思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、工作高效、作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工脫穎而出，成為津?yàn)H九標(biāo)乃至安徽公司的中堅(jiān)力量。

培訓(xùn)賦能提升職工素養(yǎng)

為滿足青年員工成長(zhǎng)發(fā)展需求，項(xiàng)目部精心打造“經(jīng)緯學(xué)院”，圍繞加強(qiáng)“管理、技術(shù)、技能”三種能力建設(shè)，以問題為導(dǎo)向的“點(diǎn)餐式”夜校模式，為員工們提供了鉆研技術(shù)、提高素養(yǎng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

在項(xiàng)目前期施工準(zhǔn)備階段，項(xiàng)目員工在學(xué)習(xí)探討中積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)場(chǎng)僅10天就取得臨時(shí)用地批復(fù)手續(xù)，中心試驗(yàn)室、鋼筋加工場(chǎng)、拌和站一次性順利通過業(yè)主驗(yàn)收，獲得建設(shè)單位一致好評(píng)，并舉辦多場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。在工程建設(shè)進(jìn)入連續(xù)梁施工的重要階段，項(xiàng)目部成立連續(xù)梁攻關(guān)小組，將施工重難點(diǎn)問題、技術(shù)難題和成本管控等內(nèi)容納入每晚的夜校培訓(xùn)。此外，利用“經(jīng)緯學(xué)院”定期開展工地大學(xué)培訓(xùn)，對(duì)青年職工進(jìn)行技術(shù)、測(cè)量、安全、質(zhì)量、物資、設(shè)備等方向的專業(yè)性授課，通過個(gè)人需求、崗位需求綜合分析，改變常規(guī)培訓(xùn)的“大水漫灌”為分層施教的“精準(zhǔn)滴灌”，激發(fā)員工不斷接觸新領(lǐng)域、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)。目前累計(jì)進(jìn)行各類培訓(xùn)60余次。

薪火相傳筑牢青年根基

新入職員工必須到基層歷練成長(zhǎng)，這是青年職工進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，也是打好基礎(chǔ)的重要舉措。項(xiàng)目部按照多元化、多層次的培養(yǎng)模式，將“導(dǎo)師帶徒”與輪崗學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓新進(jìn)場(chǎng)的職工快速成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)技能水平。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操（戴志文 攝）

輪崗結(jié)束后，根據(jù)青年職工工作崗位和專業(yè)特長(zhǎng)，擇優(yōu)選取工作時(shí)間較長(zhǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)精、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，明確培養(yǎng)目標(biāo)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，按照“實(shí)操、實(shí)用、實(shí)學(xué)”的原則，在實(shí)踐中開展崗位練兵，助力青年員工成長(zhǎng)成才。

此外，項(xiàng)目部還結(jié)合施工特點(diǎn)，不斷豐富“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)載體，以“經(jīng)驗(yàn)交流、一線課堂、知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，著力提升培養(yǎng)成效。

津?yàn)H高鐵東壽特大橋跨G516國(guó)道連續(xù)梁（馬豹 攝）

目前，該項(xiàng)目下部結(jié)構(gòu)工程進(jìn)度完成80%，津?yàn)H高鐵東營(yíng)段首座連續(xù)梁順利合龍，正按照“大干一百天”工作要求，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。通過為青年人才“壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子”，各部室青年員工已逐步成長(zhǎng)為各自領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，其中4人被提拔為部門副部長(zhǎng)，3人被提拔至部門部長(zhǎng)崗位，為推進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)提供人才支撐。

當(dāng)前，更好地挖掘、培養(yǎng)人才，搭建員工成長(zhǎng)梯隊(duì)，激勵(lì)人才在一線攻堅(jiān)克難、綻放光彩，已成項(xiàng)目全員共識(shí)。項(xiàng)目部將持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)與項(xiàng)目建設(shè)深度融合，讓專業(yè)人才在項(xiàng)目凝聚薈萃、多點(diǎn)開花。