近日，中鐵十四局鐵正公司榮譽室的玻璃陳列柜里多了一項成果，由該公司科研女工程師耿靖瑋主導制定的《盾構(gòu)機盾尾密封油脂》標準實體書整齊的排列著，吸引了科技發(fā)展部一眾同事的圍觀。

這一標準是該公司最新的科研成果，它的制定統(tǒng)一了盾尾密封油脂性能檢測設備、測試方法及評價標準，填補了國內(nèi)空白。從起草到正式發(fā)布，耿靖瑋和團隊在兩年間付出了很多努力，也同步見證了該公司科研能力的增強。

耿靖瑋同團隊討論化學物質(zhì)提取試驗（張靜 攝）

接到參與盾尾油脂標準制定的任務時，耿靖瑋還同時負責該公司擴項新參數(shù)研究、質(zhì)量體系維護。她以自己11年專業(yè)從事原材料檢測的優(yōu)勢成為團隊負責人，和團隊成員研討確定油脂的物理、環(huán)保性能研究方向，將課題項目進行拆解，根據(jù)團隊成員的專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢，分派相應的研發(fā)題目?！巴ㄟ^選換多種標準物質(zhì)，解決了指示劑未變色、單位換算難等問題。”擅長解決材料化學檢測難題的程炳雪說道。魏冉、溫媛婧是化學專業(yè)的研究生，負責承擔難度較大的環(huán)保測試項目。

“怎么解決盾尾油脂的溶解難題，開展下一步的環(huán)保測試？”研發(fā)遇到了困難，她壓力也變大了，頭頂開始泛起幾縷白，人也變得瘦削。為了有健康的身體投入工作，也為了理清頭腦中的困惑，每晚下班后，她養(yǎng)成了圍著小區(qū)邊跑步邊思考的習慣。一圈一圈跑下來，靈感也隨之誕生。經(jīng)過和團隊成員一起探討，她們嘗試將職業(yè)病評價和固廢鑒別的理念引入到油脂測試中，確定用固廢處理的方法來硝解油脂，從而保障了油脂環(huán)保性能測試指標的實現(xiàn)。在耿靖瑋制定總體研究思路和團隊成員共同努力下，《盾尾密封油脂》標準于2023年11月正式發(fā)布實施，將有效指導盾尾密封油脂各相關(guān)環(huán)節(jié)的規(guī)范使用。

“標準只是一個起點，后續(xù)我們還將要開展其他的研究，團隊承接了集團的多項課題，接下來我們的任務更重……”耿靖瑋認真地說道，以后的科研之路還任重道遠。

其實她從事科研的時間遠不止兩年。2017年為做大做強傳統(tǒng)檢測行業(yè)，該公司積極融入中鐵十四局集團發(fā)展大局，全面完成試驗、測繪資源整合，開始參與相關(guān)課題研發(fā)。那時她主要做混凝土及原材料檢測，碰到客戶咨詢，她總是嚴謹?shù)哪贸鱿鄳臉藴蕳l目，為客戶解釋樣品需要重新委托送檢的原因，“這個水泥材料的檢測結(jié)果是參照了最新的國家標準，這個樣品的檢測結(jié)果不合格。”憑借專業(yè)技能和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，她被公司選中參與立項首個經(jīng)信委課題《碳纖維編織網(wǎng)增強混凝土制備及性能研究》，這個課題為該公司資質(zhì)擴項增加碳纖維類材料做了參考，也是她邁向科研之路的開始。

隨著業(yè)務發(fā)展，該公司相繼立項經(jīng)信委課題《導光混凝土制備及性能研究》《混凝土裂縫的微生物自修復及性能補償研究》，科研內(nèi)容逐漸增加。她和研發(fā)團隊逐步取得13項授權(quán)實用新型等多項專利，在混凝土及原材料、金屬材料、高分子材料、瀝青混合料等領(lǐng)域取得一批科技創(chuàng)新成果，為工程一線生產(chǎn)實踐解決多項具體問題。她所在的創(chuàng)新工作室也被評為中國鐵建第三批“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，并首批入選中國鐵建“材料試驗專業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”。

計量團隊在整理資料迎接評審（張宗 攝）

不久前，該公司布局“3+N”計量校準新業(yè)態(tài)業(yè)務，作為科研先鋒人員，耿靖瑋被任命為計量建標業(yè)態(tài)負責人。接手新的工作后，耿靖瑋著手搭建計量建標流程，配合抽調(diào)各科室15名技術(shù)骨干加入建標隊伍。從人員到場地，從管理體系到記錄的唯一性標識編碼，在幾何量、力學、熱工三個領(lǐng)域7個計量標準中，她再次帶領(lǐng)團隊一點點實現(xiàn)“從無到有”的突破，成為該公司新的業(yè)務增長點。

一路走來，隨著她以及所有科研人員的努力，該公司取得一系列科研成果，擁有高新技術(shù)企業(yè)認定、省認定企業(yè)技術(shù)中心、省級工程實驗室、省工程研究中心、專家工作站等創(chuàng)新平臺，涉及鐵路、公路、市政、水利水電、房建等諸多工程檢驗檢測領(lǐng)域，也相繼入選國資委科改示范、全國星級服務機構(gòu)、山東省全員創(chuàng)新、中國鐵建首批“專精特新”“非工程板塊三級公司”效益20強企業(yè)。

近期，她的團隊還榮獲了“山東省五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，她謙虛道“都是大家的功勞，都是團隊的成績?！边@一榮譽令其他從事科研的同事倍受鼓舞，也進一步帶動了該公司的整體創(chuàng)新氛圍。這也是該公司實施“青苗計劃”全力培養(yǎng)人才的成果，“頭雁效應”激發(fā)群雁活力的作用體現(xiàn)得越來越明顯。

【編輯：金雨】