“對制度的嚴格執(zhí)行和遵守是保證廉潔從業(yè)的‘防火墻’，通過‘四學’模式，我們對股份公司下發(fā)的廉潔從業(yè)‘十條禁令’有了更深刻的理解和學習。”近日，在談及運用“四學”模式開展黨紀法規(guī)學習時，中鐵十五局二公司莒南文化藝術(shù)中心項目職工如數(shù)家珍地說道。

自“四學”模式建立以來，該公司各級黨組織深刻感受到逐級關(guān)切的集體力量使黨員干部學習貫徹黨紀法規(guī)更有了“尺度”與“溫度”，不僅在“量”上不斷擴大了學習覆蓋面，更在“質(zhì)”上持續(xù)增強了廉潔自律意識。

他們堅持“本部帶頭學”，凝心聚力“搭臺子”。通過黨委中心組學習、總部各黨支部集體學習，為基層職工樹立一個廉潔從業(yè)、遵規(guī)守紀的標桿榜樣，自上而下營造了主動學的熱烈氛圍。為了確保項目學習不偏離、不走樣，他們發(fā)揮“巡察帶著學”，深入幫扶“指路子”。該公司黨委巡察組在開展常規(guī)巡察工作時也將帶領(lǐng)項目學習作為一項重要的工作內(nèi)容。他們既負責向上反映項目的實際情況，也通過與基層職工面對面交流，了解廣大黨員干部在學習和實踐中遇到的困難和問題，及時給予指導和幫助。同時，他們開展“項目集體學”，互學互助“照鏡子”。通過“三會一課”、集體學習，讓干部職工結(jié)合工作實際，在互相學習交流中彼此為“鏡”，發(fā)現(xiàn)不足，互幫互助，共同改進，做到了廉潔從業(yè)理念在“首要陣地”落地生根。此外，他們還倡導“職工自己學”，自覺自發(fā)“找樂子”。職工自己學，是“四學”模式的最后環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)。該公司紀委按季度整理《黨風廉政建設(shè)學習材料匯編》、召開業(yè)務垂直會，面向全體干部職工輸送。各項目黨支部組織職工利用“職工夜?！钡榷喾N途徑平臺，主動學習黨紀法規(guī)，不斷增強廉潔自律意識，從“心”打通黨紀法規(guī)學習教育的“最后一公里”。通過“四學”模式一貫到底，該公司黨紀法規(guī)學習教育的質(zhì)效得到了大幅提升，覆蓋面進一步擴大，真正做到了貫徹到基層，落實到個人。

下一步，該公司紀委將繼續(xù)用活用好“四學”模式，激發(fā)廉潔“心”動力，確保廣大職工能在黨紀法規(guī)的學習過程中真正做到真學、真信、真用，為公司的發(fā)展提供堅強的紀律保障。

開展廉潔教育（凌賢哲 攝）

【編輯：敏業(yè)】