“目前的傳統(tǒng)行業(yè)，面臨著異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們正在開(kāi)辟新賽道，這個(gè)過(guò)程會(huì)很辛苦，這需要團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門(mén)、技術(shù)人員都要堅(jiān)定信心，咬緊牙關(guān)，奮力拼搏?！?/p>

“企業(yè)對(duì)于機(jī)構(gòu)的整合，表達(dá)了一個(gè)堅(jiān)定的信心，我們要把新興業(yè)務(wù)做好，做成明星產(chǎn)業(yè)、拳頭產(chǎn)業(yè)！”

“這次資源整合，正是鐵五院基于對(duì)形勢(shì)的精確研判后做出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略調(diào)整?！?/p>

……

近日，一場(chǎng)環(huán)節(jié)緊湊、別開(kāi)生面的公開(kāi)競(jìng)聘及現(xiàn)場(chǎng)答辯在鐵五院總部拉開(kāi)大幕。  

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)（王舒 攝）

當(dāng)日，27名同志同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)部分所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，此項(xiàng)工作堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照國(guó)資委和中國(guó)鐵建關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的工作要求，在企業(yè)管理人員中實(shí)現(xiàn)能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗，將政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)洹⑺悸非逦?、業(yè)績(jī)突出、職工認(rèn)可的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，激活干部隊(duì)伍的“一池春水”。

本次競(jìng)聘會(huì)是針對(duì)三家剛完成業(yè)務(wù)整合和板塊調(diào)整的二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位開(kāi)展的，組成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)競(jìng)聘入圍的27名同志的競(jìng)聘演講及答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。其間，每人的競(jìng)聘演講均采用抽簽方式確定順序，隨后逐一進(jìn)行演講；在答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演講者需面對(duì)隨機(jī)抽取的3位評(píng)委，圍繞評(píng)委的臨場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行迅速應(yīng)答，闡述自身對(duì)競(jìng)聘崗位的定位認(rèn)識(shí)和發(fā)展方向，以及競(jìng)聘成功后的工作計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)。

此項(xiàng)工作正是鐵五院結(jié)合發(fā)展形勢(shì)，在企業(yè)深化改革方面的率先發(fā)力點(diǎn)。2023年，在優(yōu)化布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整上，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鐵五院進(jìn)一步捋順了各經(jīng)營(yíng)主體關(guān)系，持續(xù)加大業(yè)務(wù)院整合和業(yè)務(wù)板塊調(diào)整力度，并精簡(jiǎn)了總部職能部門(mén)，在二級(jí)單位開(kāi)展了副總工程師公開(kāi)競(jìng)聘上崗；同時(shí)，在深化“三項(xiàng)制度”改革上，持續(xù)優(yōu)化完善考核體系，開(kāi)展了覆蓋全員的年度績(jī)效綜合考核評(píng)價(jià)工作，特別是對(duì)總部管理人員建立了“一人一表”的考核機(jī)制，并對(duì)部門(mén)副職及以上管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職考核。

“在鐵五院深化改革的攻堅(jiān)之年，推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落實(shí)落地絕不是一陣風(fēng)，也絕非走過(guò)場(chǎng)，而是通過(guò)改革破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制障礙。”鐵五院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

【編輯：佳冰】