黨的二十大以來，習近平總書記高度重視、親自謀劃新征程上黨的作風建設，一以貫之把作風建設向縱深推進。對于國有企業(yè)而言，各級黨組織要深入學習領悟習近平總書記關于作風建設的重要論述，堅持和運用好貫穿其中的立場、觀點、方法，持續(xù)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力，以作風建設新成效為奮進新征程保駕護航。

以學正風，持續(xù)鞏固主題教育成果。當前，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育已取得階段性成效，要堅持把學深悟透黨的創(chuàng)新理論作為提升黨員干部黨性修養(yǎng)的基本要求和崇高的政治責任，在靈活學習方式、豐富學習內容、檢驗學習成效上花心思出實招。要把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，切實增強黨員干部學習的自覺性、主動性、積極性，做到想學、會學、真學，通過學習提高思考力和敏銳性，有自己判斷問題的觀點和解決問題的見解。堅持常態(tài)化的學習培訓制度，豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，拓寬學習渠道，積極運用“三會一課”、主題黨日、網絡課堂等多種形式開展集中學習，深挖理論“富礦”，學出堅定信仰，學出使命擔當。

堅守初心，不斷提升總部服務質量。全心全意為人民服務是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的根本標志，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是我們黨始終不變的初心使命。黨員干部要一心為民，思民之所思、急民之所急、解民之所憂、做民之所盼。要全面加強“學習型、服務型、規(guī)范型、效能型、廉潔型”總部建設，落實首問負責制和限時辦結制，減少溝通成本，提高總部工作效率和服務質量。只有作風轉變了、態(tài)度端正了、能力提高了，才能把“不可能”變成“可能”，把“干不了”變成“干得了”，把“行不通”變成“行得通”?？偛咳藛T為基層服務既要“態(tài)度好”,更要“事辦好”，少說“這樣不行”，多說“怎樣才行”，最大程度幫助基層挖掘客戶資源、解讀政策文件，面對面傾聽呼聲，實打實解決問題。

以人為本，打造過硬干部人才隊伍。打鐵必須自身硬。要樹立鮮明的選人用人導向，不斷強化“基層出人才、一線出人才、實干出人才”的理念，把青年員工有計劃地放在項目一線、市場前沿、急難險重等關鍵吃勁崗位學習鍛煉，提拔干部、發(fā)展黨員向基層一線傾斜，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。通過青年后備人才公開遴選、后備干部選拔為青年干部成長“搭臺架梯”，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過開展干部“跨界”交流鍛煉，鼓勵“一人多崗、一崗多能、一專多用”人才培養(yǎng)新模式，建立富有市場競爭力的薪酬體系和績效考核體系，確保人才引得來、留得住、用得好。充分發(fā)揮績效考核的激勵作用，打破“大鍋飯”，實現(xiàn)“多勞多得”，形成上崗靠競爭、收入比貢獻、進步看績效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

作風建設，抓實了就是生產力，做強了就是競爭力，落細了就是凝聚力。只有牢牢把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，深入學習貫徹黨的二十大精神，才能時刻保持永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，堅持不懈將作風建設引向深入，為企業(yè)高質量品質發(fā)展凝聚起強大的力量。

【編輯：劉佳】