“我們企業(yè)的前身是鐵道兵第四師十七團(tuán)，成立于朝鮮戰(zhàn)場，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍……”日前，在中鐵十四局二公司2024級新員工入職培訓(xùn)會(huì)上，該公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉明文為新員工們送上了“思想第一課”。

黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。該公司深刻領(lǐng)悟全會(huì)精神，將“人才興企”戰(zhàn)略作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)，以創(chuàng)新為發(fā)展驅(qū)動(dòng)，激勵(lì)廣大干部職工當(dāng)以“風(fēng)勁揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)”的奮進(jìn)之姿勇挑重?fù)?dān)。

新員工“思想第一課”（陳亞楠 攝）

功以才成，業(yè)由才廣。該公司深知人才培養(yǎng)之路無捷徑，更加注重企業(yè)發(fā)展實(shí)際與人才個(gè)性需求，制定了可靈活運(yùn)用的“培養(yǎng)配方”。日前，該公司評選出2023年度“金牌師徒”人選，在表彰會(huì)上，該公司蘇州南站項(xiàng)目群工程部技術(shù)員馬赫作為優(yōu)秀徒弟作了表態(tài)發(fā)言。他表示，導(dǎo)師們時(shí)刻關(guān)注他的工作和生活狀態(tài)，定期進(jìn)行談心交心，幫他紓解開導(dǎo)職場困惑。這期間，馬赫從該公司雄商項(xiàng)目調(diào)到蘇州南站項(xiàng)目，雖然身處不同的工地，但是幾位導(dǎo)師依然沒有放松對他的培養(yǎng)關(guān)懷，不時(shí)通過電話、視頻等方式交流工作與心得，鼓勵(lì)他在施工現(xiàn)場大膽探索、主動(dòng)思考。

“為了避免‘填鴨式教學(xué)’的瓶頸，我們更加注重因材施教?！痹摴救肆Y源部負(fù)責(zé)人黃興偉介紹，他們更加注重年輕人的個(gè)性發(fā)展路徑，深入洞察每位人才的獨(dú)特技能與潛在優(yōu)勢，綜合考慮學(xué)員的興趣、能力、需求，提供多樣式的課程套餐，引入項(xiàng)目學(xué)習(xí)、部門輪崗等教學(xué)模式，在實(shí)踐中探索、在配合中交流，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。

開展第二階段輪崗集訓(xùn)（張亞舒 攝）

“通過兩個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，我能夠?qū)F(xiàn)場與圖紙對應(yīng)起來，也能測算出一座承臺(tái)施工所需要的人員、設(shè)備、工時(shí)。”去年，結(jié)束了20天的入職培訓(xùn)后，2023級新學(xué)員葛永強(qiáng)被分配到滬渝蓉鐵路項(xiàng)目進(jìn)行第二階段集訓(xùn)，他同馬赫一樣，在業(yè)務(wù)導(dǎo)師的精準(zhǔn)培養(yǎng)下，以施工現(xiàn)場為平臺(tái)，通過學(xué)習(xí)實(shí)操工序驗(yàn)收、工程量復(fù)核等業(yè)務(wù)，逐漸完成了“校園人”到“職場人”的蛻變。眼下，葛永強(qiáng)已是該項(xiàng)目計(jì)劃合約部的一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員，前期的現(xiàn)場實(shí)踐為他打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使他能夠在工作崗位上盡情施展才華。

在施工一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)（張亞舒 攝）

此外，為做好新時(shí)代人才培養(yǎng)工作，該公司還積極營造愛才、敬才、用才的良好氛圍，持之以恒開展后備干部競聘選拔、實(shí)行業(yè)務(wù)人才考核定級、開展崗位標(biāo)兵選拔，進(jìn)一步打破傳統(tǒng)壁壘，暢通人才晉升通道，這一系列行之有效的舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不絕的活力動(dòng)能。

【編輯：佳冰】