黨的二十屆三中全會站在新的歷史起點，將進一步全面深化改革作為推進中國式現(xiàn)代化的根本動力，為國有企業(yè)改革深化明確了新方向、規(guī)劃了路線圖。當前，在工程建筑行業(yè)投資放緩，施工企業(yè)競爭加劇的背景下，企業(yè)由求規(guī)模轉向提質量的發(fā)展趨勢已逐漸形成，進一步深化改革，除弊革新是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在企業(yè)改革的進程中，黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，黨建引領更是發(fā)揮著至關重要的作用。黨建引領不僅能夠為企業(yè)改革提供正確的方向指引，還能凝聚力量、激發(fā)活力，推動企業(yè)在改革的浪潮中不斷前行，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

黨建引領為企業(yè)改革筑牢思想根基。黨的先進理論和思想是企業(yè)改革的重要指南。黨員干部通過加強理論學習，深刻領會黨的方針政策，能夠為企業(yè)在改革發(fā)展中定向把關，確保企業(yè)改革始終沿著正確的方向進行。中國鐵建各級黨組織通過黨委理論學習中心組集中學習研討、三會一課、黨員課堂等方式，積極組織開展各類學習活動，引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大精神等重要內容，使其準確把握時代發(fā)展脈搏，明確企業(yè)在經濟社會發(fā)展中的責任與使命。同時，要注重將黨的理論與企業(yè)實際相結合，以科學的理論指導企業(yè)改革實踐，避免改革過程中的隨意性和盲目性，讓企業(yè)改革有章可循、有據(jù)可依。

黨建引領能強化企業(yè)改革的組織保障。一個堅強有力的黨組織是企業(yè)改革順利推進的關鍵。在企業(yè)內部，不斷優(yōu)化組織體系，選優(yōu)配強黨支部書記和項目領導班子，能夠充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過建立健全基層黨組織，將黨的組織覆蓋到公司的各個部門、各個環(huán)節(jié)，確保黨的領導在企業(yè)深化改革中全面落實。在改革發(fā)展過程中，遇到急難險重任務時，黨員干部能夠挺身而出，帶領廣大員工攻堅克難，為企業(yè)改革提供堅實的組織保障。如公司在全面落實改革深化提升行動中，各級黨組織積極發(fā)揮作用，保障各項改革措施落實落地，推動改革深化治理的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，牽頭組織解決改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保改革平穩(wěn)有序推進，保障“企業(yè)制度”轉化為“企業(yè)治理”。

黨建引領有助于營造良好的企業(yè)改革氛圍。通過抓好形勢任務宣講教育，充分利用各類平臺，豐富形式，拓展渠道，重點解讀宣貫企業(yè)改革的生動實踐和成效，能夠增強員工對改革的認同感和參與度。黨組織積極開展思想政治工作，及時了解員工的思想動態(tài)和訴求，為員工答疑解惑，消除員工對改革的顧慮和擔憂。同時，通過樹立各類先進典型，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓員工在改革中看到希望、得到實惠，從而形成全員支持改革、參與改革的良好氛圍。通過宣傳改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員和員工事跡，以現(xiàn)場宣講、線上推廣、視頻推送等多種方式，廣泛開展宣傳教育，可不斷激勵更多人投身到改革中來，為企業(yè)改革匯聚強大的力量。

黨建引領能夠推動企業(yè)改革與發(fā)展深度融合。企業(yè)黨建工作的最終目的是促進企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)改革是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。將黨建工作與企業(yè)改革緊密結合，把黨建工作成效不斷轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。在改革過程中，充分發(fā)揮黨組織的組織凝聚力，動員黨員干部敢擔當、抓落實、爭創(chuàng)新、聚合力。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，通過改革不斷優(yōu)化企業(yè)的制度體系、組織體系、產業(yè)結構、推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升、提高企業(yè)精細化管理水平等，不斷增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。如公司黨委把落實“三重一大”作為切入點，厘清各治理主體權責邊界，不斷健全完善公司治理中黨的領導體制機制，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。深化三項制度改革，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加大研發(fā)投入，在盾構技術、工藝工法等方面取得了一系列的技術創(chuàng)新改革成就，有效提高資源要素利用效率和項目管理水平，實現(xiàn)治理主體同頻共振、同向發(fā)力。

在實踐中，我們還可以看到很多成功的相關案例。企業(yè)在改革過程中堅持黨建引領，推動企業(yè)深化改革，促進企業(yè)的經濟效益和市場競爭力得到了顯著提升。不僅如此，當前還要一些具備一定規(guī)模的民營企業(yè)也在積極建立黨組織，進一步加強黨對民資民企的引領功能，在黨建工作的推動下，進一步促進民資民企與地方政府、有關單位的協(xié)調對接，不斷完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)文化建設，提高員工的凝聚力和向心力。通過改革創(chuàng)新，企業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，成為行業(yè)的佼佼者。

然而，我們也應該清醒地認識到，在企業(yè)改革發(fā)展中，黨建引領工作還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。比如有的企業(yè)對黨建引領的重要性認識不足，黨建工作與企業(yè)改革存在“兩張皮”現(xiàn)象；一些企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不足，在工作中方式方法不多，缺乏有效措施等。針對這些問題，我們需要進一步堅持和加強黨的理論學習，提高認識，完善機制，創(chuàng)新方法，不斷推動黨建引領在企業(yè)改革中發(fā)揮更大的作用。

總之，黨建引領是企業(yè)改革的重要保障和強大動力。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，我們必須始終堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨建工作與企業(yè)改革不斷融合，以黨建引領企業(yè)改革創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展壯大，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展不懈努力。