近日，中鐵十四局市政公司職工紛紛參與到“心馳神往·步步青春”線上健步走打卡活動中，青年職工于勝龍、朱加奇的微信步數(shù)在小組內(nèi)連續(xù)多天TOP5，許軍權(quán)、張斌等5名員工還獲評第一周“周活力之星”。

如何讓活動更有意義，怎樣讓職工廣泛參與進(jìn)來，能不能達(dá)到預(yù)期效果？面對這些“必答題”，該公司群團(tuán)部門活動組織者們在經(jīng)過幾輪“頭腦風(fēng)暴”后得出了答案。

“戶外健步走不僅能舒展身體，增強(qiáng)體質(zhì)，還能緩解工作與生活壓力”“按照操作步驟綁定微信步數(shù)，每日打卡，即可將步數(shù)同步至打卡平臺，設(shè)定每日達(dá)標(biāo)步數(shù)為7000步”……

為增加活動趣味性，活動每周評選“周活力之星”，每月評選“月健步達(dá)人”，定期公布健步走排名情況，參與活動的員工累計步數(shù)前30%、達(dá)標(biāo)率前30%均能獲得小禮品。

“建筑群美學(xué)，霓虹中的城市之光?！睏蠲仍谙掳嗪?，將隨手拍下的城市夜景美圖分享到“步友圈”，組內(nèi)同事紛紛點贊評論。楊萌說，這幅作品還準(zhǔn)備參加公司“心動幀刻·光影青春”主題攝影比賽。

原來，攝影和短視頻比賽，也是本月該公司群團(tuán)系列活動之一，通過這種形式，鼓勵青年職工在健步走時用鏡頭捕捉生活、工作中的美好瞬間，既可以記錄沿途風(fēng)光，也可以聚焦項目建設(shè)一線、團(tuán)隊風(fēng)采等，通過優(yōu)秀攝影作品展現(xiàn)職工活力向上的精神風(fēng)貌與豐富多彩的文化生活。

4月以來，該公司“心愿拾貝?共筑未來”青年職工心愿征集也同步上線，以線上發(fā)布詳細(xì)心愿征集問卷與線下設(shè)置心愿投遞箱相結(jié)合的形式，搭建起青年職工與企業(yè)管理層間的溝通橋梁，推進(jìn)公司進(jìn)一步優(yōu)化管理，完善員工福利體系。心愿征集活動鼓勵青年職工如實填寫當(dāng)下亟待解決的問題、個人發(fā)展期望及生活小愿望，分類匯總后提交公司工會委員會研討，制定針對性解決方案并公示，定期跟進(jìn)落實進(jìn)度，及時反饋處理結(jié)果。

職工參與解壓課程互動（周璐瑤 攝）

“白天忙了一天工作，晚上回家輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)，有的時候很沒有耐心，容易生氣?！薄笆前?，現(xiàn)在青年人來自工作和生活的壓力越來越大，如何疏解負(fù)面情緒？”職工有所呼，企業(yè)有所為。一場減壓講座在總部召開，各項目同步開設(shè)視頻分會場，公司邀請業(yè)內(nèi)資深心理咨詢專家，圍繞企業(yè)職工工作與生活壓力源剖析、情緒調(diào)節(jié)技巧、壓力應(yīng)對策略等內(nèi)容展開深度講解，幫助職工掌握科學(xué)有效的情緒調(diào)節(jié)和壓力應(yīng)對方法，及時化解負(fù)面情緒，以更加積極的心態(tài)面對工作和生活。

步數(shù)排行榜上的你追我趕，鏡頭里的工地晨昏，心愿卡上的點滴期盼，培訓(xùn)課上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的解壓小妙招……辦活動走心不走樣兒，聚焦職工可感可及，才能讓關(guān)懷從線上延伸到線下，把個體熱情擰成集體干勁兒。企業(yè)與職工的雙向奔赴、同向發(fā)力，讓每個平凡日子閃耀出不一樣的光彩。