“工會(huì)主席接待日讓急難問題高效化解?！薄罢舐?lián)建活動(dòng)既解壓又實(shí)現(xiàn)資源互通。”近日，中鐵建設(shè)物資公司工會(huì)以“三橋工程”建設(shè)為抓手，通過健康服務(wù)、文體減壓、搭建溝通平臺(tái)等方式，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，持續(xù)提升職工的幸福感與獲得感。

針對(duì)當(dāng)代職工普遍存在的亞健康問題，該公司所屬華東區(qū)域公司工會(huì)搭建“健康橋”服務(wù)平臺(tái)，聯(lián)合浙江杭州皋亭社區(qū)共同開展“中醫(yī)把脈問診艾草香囊手作”主題活動(dòng)，特邀中醫(yī)專家為職工及社區(qū)群眾提供免費(fèi)診療服務(wù)，為職工精準(zhǔn)開具個(gè)性化調(diào)理方案?；顒?dòng)同步開設(shè)艾草香囊手作體驗(yàn)，讓企業(yè)職工與社區(qū)居民在辨藥香、縫香囊的過程中傳承非遺技藝，切實(shí)架起企業(yè)、社區(qū)與職工之間的健康關(guān)愛橋梁。

“現(xiàn)在提出問題不僅有回音，還能與主席零距離交流，真切感受到工會(huì)組織‘娘家人’的溫暖?！痹摴竟?huì)連續(xù)7年開展職工心聲調(diào)查，今年更創(chuàng)新構(gòu)建“線上+線下”雙軌服務(wù)體系，線上開通員工“心聲通道郵箱”，線下設(shè)立每月10日“工會(huì)主席接待日”，鼓勵(lì)職工聚焦業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、職業(yè)發(fā)展、福利待遇等領(lǐng)域建言獻(xiàn)策。公司工會(huì)協(xié)同總部各部門全面接收員工反映的問題或意見建議，“面對(duì)面”答復(fù)員工關(guān)切，將“連心橋”延伸到服務(wù)末梢。通過搭建“連心橋”溝通機(jī)制，今年累計(jì)為職工解決技能培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)、屬地化辦公等急難愁盼問題60余項(xiàng)。

值得一提的是，該公司本部工會(huì)與石景山區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心聯(lián)合開展“凝心聚力共攀高峰”登山活動(dòng)，吸引屬地四家政企單位50余名職工參與，搭建起深化政企交流、資源共享的“協(xié)作橋”。登臨峰頂過程中，參與者既于山水之間紓解工作壓力，更通過政企深度對(duì)話拓展了合作新視野。該公司工會(huì)主席郁宏霞表示，年內(nèi)計(jì)劃聯(lián)合開展讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等共建活動(dòng)，不斷推進(jìn)“品質(zhì)物資溫暖同行”品牌建設(shè)，持續(xù)助力公司生產(chǎn)經(jīng)營。

與石景山區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心聯(lián)合開展登山活動(dòng)（中鐵建設(shè)物資公司 供圖）

下一步，中鐵建設(shè)物資公司工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新服務(wù)形式，將健康管理、文化體驗(yàn)、心理關(guān)懷融入日常。未來，該公司工會(huì)將深化建家建線、困難幫扶、文體競(jìng)賽等工作，打造忠誠之家、規(guī)范之家、溫暖之家，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量。