近日，十一局貴南高鐵6標項目黨工委專職副書記宋東升的辦公室異常熱鬧，原來是按照提前通知要求，今年新分到項目的2019屆大學生陸續(xù)前來談心聊天、匯報工作。為促進大學生迅速轉變角色、熟悉環(huán)境、融入項目、學習進步，一個月來，該項目部舉辦了培訓教育、“導師帶徒”、戶外拓展等活動，采取了大量措施和方法幫助大學生幸福成長。
“家”的關懷 溫暖“新”心
為了讓新入職大學生感受到項目的溫暖和愛護，項目部在大學生到來之前，提前籌劃，購置了棉被、暖水瓶、毛巾、牙刷、拖鞋、飯盒等整套的生活辦公用品，讓大學生直接“拎包入住”。7月20日，項目宋東升書記帶領迎新小分隊，提前前往200公里外的南寧吳圩機場，歡迎2019屆新入職大學生加入貴南項目大家庭，并在項目籌辦了熱烈的歡迎會。7月25日，恰逢項目一月一度的員工集體生日，項目邀請全體大學生參加集體生日活動，使他們充分感受到了項目的人文關懷。
文化熏陶 凝聚“新”心
十一局貴南高鐵項目自上場以來，在全體參建人員共同努力和總結培育下，形成了屬于項目的33條管理文化理念。大學生踏進項目大門的一瞬間，映入眼簾的便是“把項目的人當親人看，把項目的事當家事辦”這條文化理念核心標語，該項目還通過播放《幸福貴南》宣傳視頻、印發(fā)《貴南項目管理文化學習手冊》、項目書記解讀管理文化、管理文化理念晨讀、管理文化學習心得分享等舉措，使大學生對項目的管理文化理念有了深入的了解和認識，明白了團結同事、忠誠擔當、勠力同心建設貴南高鐵進攻工程的意義和道理。
精彩培訓 武裝頭腦
項目除了為大學生準備工作生活用品外，還提前準備了為期一周的崗前“培訓套餐”，通過課件學習+現(xiàn)場參觀+民俗學習+考試總結的形式，促使大學生全面了解項目、熟悉崗位。項目要求工程技術部、安全環(huán)保部、質量監(jiān)督部、財務部、設備部、超前地質預報中心等部室提前制作培訓課件，用一周的時間對大學生進行了安全質量培訓、機械設備學習、財務知識學習、廉潔教育等，組織大學生前往現(xiàn)場初步了解隧道、橋梁、路基施工，組織大學生前往都安民族博物館、都安地質博物館參觀學習，了解地方地質結構、少數(shù)民族文化，通過培訓考核的形式，使大家學有所獲、提升素質。
導師帶徒 薪火相傳
為充分發(fā)揮項目骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強新老員工交流，促進大學生迅速熟悉業(yè)務、掌握本領，7月26日，項目在駐地會議室舉行了“導師帶徒”簽約儀式，在項目部統(tǒng)籌下，結合新員工意愿和實際情況，提前為每位新員工選調了最適合的導師，活動中，每組“師徒”依次走上主席臺，共同在“導師帶徒”協(xié)議上認真簽下名字，并互相握手正式確定師徒關系。項目要求“徒弟”要樹立學習意識，做到自覺學習、時刻學習、終身學習，向導師虛心求教，汲取經驗，快速成長為企業(yè)的可用之才；要求導師要制定嚴密的“帶徒”計劃，以身作則、悉心教導，主動真誠的傳授自己的經驗，嚴格要求新員工在實踐的磨練中掌握技能，幫助新員工營造積極向上的學習氛圍；并要求導師在傳授的過程中，要有耐心，以鼓勵為主、鞭策為輔，注重在工作、生活等方面的全面關心，加強溝通交流，共同提升進步。同時，項目還制定了半年人才培養(yǎng)計劃，通過有序培養(yǎng)，助推大學生在質量、技術、安全等崗位上迅速成長，早日獨當一面，為項目發(fā)展做貢獻。
互助攀登 磨礪斗志
為進一步豐富新入職大學生業(yè)余文化生活，增進彼此之間團結協(xié)作，增強團隊凝聚力和歸屬感。8月4日，十一局四公司副總經理兼貴南高鐵6標項目經理李俊、貴南高鐵6標項目黨工委專職副書記宋東升親自帶隊，組織大學生開展了主題為“團結互助勇攀登、凝心聚力再出征”的登山活動。登山途中，項目領導耐心地為大學生講述項目兩年來的建設、講述駐地都安瑤族自治縣的人文風貌，不斷為大家規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，勉勵大家要加強鍛煉、挑戰(zhàn)困難、勇攀高峰，要求大家要認真參與項目開展的“雙晨”活動，強身健體，認真投入崗位工作，讓青春綻放光彩。登山途中，大家雖然汗流浹背、累的氣喘吁吁，仍不忘相互遞紙巾、送礦泉水，吶喊加油鼓勁、對歌活躍氣氛，最終同時登上山頂，迎接勝利的喜悅。通過活動，不僅磨礪了大學生的意志，也培養(yǎng)了彼此間團結協(xié)作、互幫互助、共同進步的精神。
線上指導 指點迷津
隨著新入職大學生對項目和崗位工作的熟悉，紛紛被調入工區(qū)進行鍛煉成長，為了避免因距離、空間等因素限制，確保項目領導全過程參與大學生成長，貴南高鐵6標項目創(chuàng)建了大學生成長交流微信群。群成員由新入職大學生、項目領導、業(yè)務部門負責人組成，群內通過對大學生“每日提問”“隨機提問”“鼓勵引導”等形式，從業(yè)務知識和思想引導兩條線上對大學生進行指導，促使新入職大學生迅速成長為業(yè)務扎實、思想堅定的人才。同時，項目部還將每個月定期組織開展大學生座談會，技術、安全、質量培訓會，項目黨群工作部還積極前往工區(qū)開展“三個一”活動，主動前往了解大學生學習、思想狀況，共同幫助大學生解決困難、快速成長。
系列活動和舉措，讓十一局貴南高鐵項目的新入職大學生們充分感受到了家的溫暖，快速融入了貴南大家庭，樹立了“把項目的人當親人看，把項目的事當家事辦”的意識，引導他們團結拼搏、苦練本領、敬業(yè)奉獻、建功貴南。
新入職大學生在南寧吳圩機場合影留念
項目2019屆新入職大學生座談會
崗前安全教育培訓
參觀都安民族博物館
施工現(xiàn)場參觀學習
培訓考試
“導師帶徒”簽約儀式
登山活動
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