“經(jīng)過在項(xiàng)目部?jī)蓚€(gè)多月的工作學(xué)習(xí)，我的各項(xiàng)素質(zhì)都得到了提升，我對(duì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更深入的想法?！?2022屆新員工孔令虎在項(xiàng)目組織的“傾聽‘新’聲”員工座談會(huì)上暢談心聲。

今年8月份，中鐵十四局棗莊產(chǎn)城融合項(xiàng)目部迎來了20名剛剛走出校園的新員工。為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入工作，項(xiàng)目黨政工團(tuán)打出“組合拳”，為新學(xué)員量身定制了“3+”“6重點(diǎn)”培養(yǎng)方案，為新員工提升綜合素質(zhì)、快速成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

“理論+業(yè)務(wù)”雙提升

“導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)猶如雪中送炭，給了我希望和信心，師傅作為過來人，在業(yè)務(wù)上給我指導(dǎo)，為我開啟了一扇通往成功的大門。”在“教師節(jié)，聽聽我們的師徒故事”活動(dòng)中，新員工陸云鴻發(fā)自肺腑地寫下了這段話。

項(xiàng)目部舉行導(dǎo)師帶徒簽約儀式（羅靖涵 攝）

項(xiàng)目部充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，通過了解各學(xué)員專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)，為新員工配備思想過硬、技術(shù)過硬的導(dǎo)師，“量體裁衣”制定適合其成長(zhǎng)的規(guī)劃，為促其成才搭建“快速通道”。

“工地上常見的八種不安全行為都是那些？又該如何治理？作為施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須首先轉(zhuǎn)變自身安全觀念?！痹陧?xiàng)目部會(huì)議室，安全總監(jiān)王亞坤正在為新員工們講述“理論＋業(yè)務(wù)”雙提升安全專題團(tuán)課。

為加強(qiáng)新員工知識(shí)儲(chǔ)備，快速提高新員工業(yè)務(wù)能力，該項(xiàng)目部通過“大討論活動(dòng)”，傾聽新員工在搭建培養(yǎng)平臺(tái)、提升業(yè)務(wù)能力等方面的實(shí)際需求，提高他們的獲得感，多次組織“理論＋業(yè)務(wù)”專題團(tuán)課、職工夜校、總工課堂等，還根據(jù)專業(yè)不同將新學(xué)員劃分成了3個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，以“學(xué)分”制對(duì)新員工進(jìn)行綜合考評(píng)。

“心理+團(tuán)建”齊賦能

“因剛到項(xiàng)目不太適應(yīng)，導(dǎo)致我一直沉不下心工作，幸好王書記及時(shí)找我談心談話，經(jīng)過他的開導(dǎo)，我重新端正了工作態(tài)度?！闭勂疬@段經(jīng)歷時(shí)，新員工郭振海滿是感激。

 項(xiàng)目部開展新員工座談會(huì)（羅靖涵 攝）

在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)提升重要性的同時(shí)，項(xiàng)目部高度重視新員工的心理建設(shè)，每月開展一次座談會(huì)，班子成員、團(tuán)干部定期與新員工開展談心談話，了解掌握每位新員工初次踏上工作崗位的內(nèi)心變化，幫助新員工順利完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的心理轉(zhuǎn)換。

此外，該項(xiàng)目還通過開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)強(qiáng)化新員工的歸屬感，新學(xué)員會(huì)餐、迎新晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等一道道“入職大餐”，幫助新員工們盡快找到自己的角色定位，并在第一時(shí)間感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。

“素養(yǎng)+實(shí)踐”助成長(zhǎng)

“通過開展紅色主題活動(dòng)抓好‘源頭’提素，不斷提升新員工政治素養(yǎng)和思想水平，筑牢青年職工理想信念的‘精神高地’。”項(xiàng)目黨支部書記王元說。

新員工參觀鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念館（羅靖涵 攝）

國(guó)慶節(jié)前夕，項(xiàng)目黨支部組織全體黨員和新員工前往鐵道游擊隊(duì)紀(jì)念館，開展“追尋革命足跡 傳承紅色精神”主題活動(dòng)，沉浸式接受革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育。

項(xiàng)目還組織開展初心訪談，分別邀請(qǐng)老鐵道兵、崗位能手、青年黨員追憶崢嶸歲月，分享入黨經(jīng)歷，講述奮斗故事，讓新員工接受思想的洗禮。10月16日，黨的二十大在北京勝利召開，項(xiàng)目第一時(shí)間組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)大會(huì)精神，開展專題研討，撰寫心得體會(huì)，用黨的最新理論武裝頭腦。

新員工實(shí)地學(xué)習(xí)施工工藝（周思成 攝）

“幾次施工一線‘實(shí)戰(zhàn)’，我將學(xué)校教的和培訓(xùn)學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)際工作中，順利完成了任務(wù)，如今面對(duì)之后的工作更加有底氣了。”新員工馮旭光在目前正大干的井字峪施工現(xiàn)場(chǎng)信心滿滿地說。

該項(xiàng)目十分關(guān)注新員工的成長(zhǎng)進(jìn)步狀況，在新員工了解了工作流程之后，給他們壓擔(dān)子，讓他們具體負(fù)責(zé)一部分工作，這樣既能提高新員工的成就感，幫助其成長(zhǎng)，也能完成項(xiàng)目部的工作任務(wù)，達(dá)到一舉三得的效果。項(xiàng)目團(tuán)支部還圍繞生產(chǎn)一線的急難險(xiǎn)重任務(wù)，開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

“下一步我們將繼續(xù)聚焦新員工所想所愿，幫新員工擬定各階段‘成長(zhǎng)計(jì)劃’，培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊亞表示。

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