“真的覺得太幸福了，前兩天我家小孩還說想吃這個面包，今天工會就送了！”“是的，而且今年光清涼包有8種，感覺今年的日用品又不用買了！”……

今年以來，中鐵建物業(yè)合肥中心不斷從職工的“衣食住行”四個方面出發(fā)，多措并舉，著力把提高職工生活質(zhì)量和滿足健康需求作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，深推職工民生建設工作，不斷提升職工滿意度和幸福指數(shù)，切實讓職工感受到企業(yè)的溫暖與關懷。

職工收到清涼物資開心地笑了（中鐵建物業(yè)公司 供圖）

在“愛”上傾真情

“感謝‘娘家人’，這個月父母的醫(yī)藥費又有著落了?！碑敽戏手行睦щy職工唐麗娟再次接過工會送來的5000元慰問金和慰問品時，眼角瞬間泛起淚花。

自2021年唐麗娟母親重病一年多以來，身為工會“娘家人”一直關注著她的生活?？紤]到唐麗娟家中有一個十多歲的孩子，工會貼心地通過“金秋助學”及“共享陽光，共助成長”計劃，讓孩子在六一兒童節(jié)當天收到助學金和圖書等；看到她為一個月上萬元的抗癌藥發(fā)愁，工會又積極組織為她募捐到13146元現(xiàn)金，解了燃眉之急；2022年7月份，唐麗娟父親生病住院，工會又通過“三不讓”政策幫助她申請到困難職工慰問補助。

排憂解難，辦好事、實事，像這樣真情幫扶的事情在合肥中心遠遠不止一件。近年來，合肥中心通過與職工“面對面、心貼心”地溝通交流，深入了解困難職工家庭收入來源情況、生活狀況、子女就業(yè)等情況，發(fā)放互助基金22000元，組織募捐40562元；金秋助學2人，發(fā)放助學資金4000元。同時，為進一步拓寬關愛職工的途徑和方式，合肥中心還通過夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日慰問、健康體檢等，讓職工時刻感受到工會的關愛，截至目前，已慰問生病、生育、親屬去世的員工29人。

在“吃”上出實招

夏季炎熱，容易滋生細菌，食品安全也就成了食堂工作的重中之重。為了確保菜品新鮮，食堂使用的蔬菜、肉類必須當天送貨，現(xiàn)場驗收，并由食堂管理員、廚師以及供貨方三方簽字確認，確保菜品的“鮮”與“量”，讓員工吃得放心，吃得安心。不僅如此，為了讓職工在夏季吃得開心，大廚們精心籌劃，增加湯品種類、提高湯品質(zhì)量，為一線職工推出了消暑解熱的綠豆湯、南瓜湯、排骨海帶湯、青菜湯等，同時每天準備精品涼菜供職工選擇，確保一線職工們在高溫酷暑的天氣下能有胃口吃得飽、吃得好。

“我現(xiàn)在出去吃飯總感覺他們做得不如我們食堂好吃?！睘榱俗屄毠じ訚M意，今年8月份，合肥中心還通過建家建線為食堂購置了四門冰箱、鍋灶等食堂硬件設施，使職工就餐環(huán)境有了較大改觀。同時，他們加大了食堂管理力度，每季度組織職工對食堂進行民主評價，及時反饋收到的建議及意見，盡最大努力解決眾口難調(diào)問題。

在合肥中心職工之家，部分特殊職工還實現(xiàn)了帶飯自由，“現(xiàn)在有了冰箱，我們的減肥餐可以陸續(xù)安排上了”。

在“住”上強管理

“裝修過的宿舍就是不一樣，空調(diào)洗衣機一應俱全，衣柜數(shù)量也增加了，熱水24小時都有供應，這樣的宿舍住起來更有家的感覺了?！苯?，合肥中心和暢園、悅湖國際煥然一新的職工宿舍引得職工們連連稱贊。

和暢園宿舍于2013年建設使用，經(jīng)過近10年的使用磨損，宿舍設施設備老化，出現(xiàn)了瓷磚開裂、墻皮脫落、家具破損、熱水器故障等各種問題，嚴重影響著住宿職工的居住質(zhì)量。

為切實改善職工住宿環(huán)境，提升員工歸屬感與幸福感，自今年6月以來，合肥中心從員工的實際需求出發(fā)，陸續(xù)從墻面、門窗、照明、無線網(wǎng)絡等多個方面開展職工宿舍翻新行動，切實解決員工們的后顧之憂。

改造前昏暗的浴室和改造后明亮的浴室（中鐵建物業(yè)公司 供圖）

“現(xiàn)在宿舍安裝了無線網(wǎng)，在宿舍里就可以和家人開視頻聊天了?！?2歲的青年職工劉傳華難掩高興。

在“娛”上做文章

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，合肥中心工會切實加強文化示范引領，不斷豐富職工文化生活，組織各類體育比賽，舉辦六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)、全民健身等活動，打造健康向上的文化品牌，匯聚正能量，增強了職工干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。

“女兒至今還在念叨今年的六一活動?！碧峒肮顒樱毠ず樾沱愡B連稱贊：“我女兒是比較害羞的性格，但是在今年六一兒童節(jié)的親子活動中主動走到臺前，和小朋友唱歌，還擔任領唱，以前真的是想都不敢想，回家后還特意讓我謝謝組織活動的姐姐”。

六一兒童節(jié)職工子女領取工會送的小禮物（中鐵建物業(yè)公司 供圖）

用愛為職工構筑幸福，用健康為職工守護幸福，用貼心為職工創(chuàng)造幸福，用實干為職工延續(xù)幸福，合肥中心以“四舉措”推進了職工幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

【責任編輯：張晶】