“在買賣合同中不寫(xiě)結(jié)算方式和期限，或只寫(xiě)結(jié)算方式，不寫(xiě)結(jié)算期限，以達(dá)到延長(zhǎng)付款期的目的，這是買賣合同常見(jiàn)的陷阱。這就需要注意審查是否寫(xiě)清結(jié)算的具體方式，寫(xiě)明結(jié)算期限。”這是中鐵十四局城市發(fā)展公司本部開(kāi)展業(yè)務(wù)部門(mén)“每周一課”宣講時(shí)的情景。

該公司法律事務(wù)部開(kāi)展“每周一課”宣講（田芳 攝）

課堂上，該公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)付昊亮向大家宣講“合同審核、簽訂環(huán)節(jié)突出問(wèn)題提示及改進(jìn)建議”，通過(guò)實(shí)例、對(duì)比、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等沉浸式教學(xué)方式，生動(dòng)講解了合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和規(guī)避措施。

宣講結(jié)束后，大家對(duì)他的授課情況進(jìn)行了無(wú)記名評(píng)價(jià)和滿意度打分。最后匯總成績(jī)?yōu)?6分，是2022年以來(lái)最高分。

近年來(lái)，該公司積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，持續(xù)組織開(kāi)展每周五下午的“每周一課”活動(dòng)，由各業(yè)務(wù)部門(mén)提前備課，每周輪流宣講、授課，開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)交流、工作方法傳授、業(yè)務(wù)問(wèn)題探討以及對(duì)新法規(guī)、新制度的研究。

通過(guò)“講”，引導(dǎo)職工主動(dòng)思考工作；通過(guò)“聽(tīng)”，相互啟發(fā)借鑒，消除了工作經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。變“一人講授”為“眾人參與”，一場(chǎng)場(chǎng)別開(kāi)生面的“業(yè)務(wù)秀”競(jìng)相綻放，點(diǎn)燃激情，提升效能。往日的“冷板凳”一下變成了“熱課堂”。

一批樂(lè)學(xué)好學(xué)又擅于授業(yè)解惑的干部職工也紛紛走上講臺(tái)，成為“講師”。同時(shí)，該公司還把職工滿意度高、貼合實(shí)際、指導(dǎo)性強(qiáng)、課堂效果好的一批課程選樹(shù)為精品課程，面向基層推廣、宣講。

2022年以來(lái)，該公司進(jìn)一步探索和實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和選拔機(jī)制，從職工中挑選綜合素質(zhì)高、授課能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干分別負(fù)責(zé)其專業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)條線的內(nèi)訓(xùn)工作，列入培訓(xùn)師庫(kù)，在公司統(tǒng)一組織的綜合及業(yè)務(wù)培訓(xùn)中推薦和安排授課，并適時(shí)開(kāi)展晉級(jí)培訓(xùn)，幫助其進(jìn)一步提升課程質(zhì)量和講授水平，同時(shí)給予待遇補(bǔ)貼，進(jìn)而打造一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)精通、善于教學(xué)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

截至7月底，該公司本部、基層各單位共組織開(kāi)展“每周一課”活動(dòng)120多場(chǎng)，參加活動(dòng)2400多人次。

【責(zé)任編輯：張晶】