基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)（李卓林 攝）

“按審計(jì)主體分類(lèi)可分為國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)，其中內(nèi)部審計(jì)是與我們?cè)谧總€(gè)人息息相關(guān)的……”中鐵十七局物資公司本部會(huì)議室內(nèi)，公司審計(jì)部部長(zhǎng)陸婧在講授審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，與會(huì)人員聚精會(huì)神地聽(tīng)講，手中的筆時(shí)不時(shí)地做記錄。

從8月開(kāi)始，每天下午3點(diǎn)在物資公司本部會(huì)議室內(nèi)，都有不同業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人輪流宣講、授課，受訓(xùn)對(duì)象是來(lái)自公司基層各單位的業(yè)務(wù)人員，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)持續(xù)兩周。

“能力夯實(shí)年”是物資公司在年初會(huì)議上制定的年度主題。圍繞這一主題，該公司黨委制定了貫徹全年的“三大培訓(xùn)”，即中層干部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。目前開(kāi)展的培訓(xùn)便是培訓(xùn)周期最長(zhǎng)的基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

培訓(xùn)以夯實(shí)基本業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，以滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要為遠(yuǎn)景，以流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，通過(guò)培訓(xùn)全面提升基層員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作積極性。同時(shí)，這也是對(duì)本部工作的一次檢閱，在與基層同志溝通中，詳細(xì)了解一線情況，做好服務(wù)保障。

對(duì)參培人員，物資公司實(shí)施集中管理，按公司本部作息時(shí)間考勤打卡。上午業(yè)務(wù)實(shí)操、以干代訓(xùn)，下午集中授課、傳統(tǒng)課堂，本著“基層需要什么培訓(xùn)什么”的原則，圍繞公文處理、會(huì)議召開(kāi)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、政策法規(guī)、規(guī)章制度等方面做好培訓(xùn)。

“在全力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重要階段舉辦本次培訓(xùn)，是公司黨委對(duì)基層業(yè)務(wù)人員能力提升的重視，以能力提升助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正當(dāng)其時(shí)、適得其勢(shì)、很有意義?！蔽镔Y公司黨委書(shū)記王建民表示。

此次培訓(xùn)預(yù)計(jì)持續(xù)到12月底，本著不漏一人、不缺一崗的原則，將有近職工總?cè)藬?shù)六分之一的基層業(yè)務(wù)人員分5批到公司本部進(jìn)行培訓(xùn)，職工隊(duì)伍的能力素質(zhì)將得到有效提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

【編輯：金雨】