手機掃碼、進入答題、線下線上同時監(jiān)考……1月22日，一場由1600余人參加的考試通過網(wǎng)絡形式拉開序幕，這不是某校園的年終考，而是中鐵十四局二公司組織的一場“云考試”。

2023年以來，該公司聚焦強化基礎業(yè)務、基本能力，面對全員開展雙基提升大講堂活動，旨在進一步加強項目隊伍建設，凝神聚力，激發(fā)潛力，促使項目管理水平再上新臺階。此次考試是雙基提升大講堂活動的最后一環(huán)，也是該公司對提升全員素質(zhì)采取的又一次有力舉措。

“以考促學打基礎，以學促干提質(zhì)效?！睋?jù)該公司人力資源部部長黃興偉介紹，雙基提升大講堂活動以基礎業(yè)務合規(guī)為主線，堅持“因需施教”“定期總結(jié)”的工作總基調(diào)，教育引導項目全體員工善于學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，為各項工作任務的高質(zhì)量完成提供有力保障。

活動中，該公司積極豐富創(chuàng)新授課手段，以線上線下相結(jié)合的方式，不僅細化專業(yè)板塊，制定涵蓋施工技術(shù)、設備物資管理、安全質(zhì)量管理、成本管理、財務管理等方面的32項專業(yè)課程，由相關(guān)業(yè)務科室精心制定培訓教材，推動落實，還將授課內(nèi)容全部錄制成視頻課件，上傳至中研企課堂，方便項目廣大員工能同時學習到多個領(lǐng)域的業(yè)務知識。此外，根據(jù)總工、部長級、副部長以及部員等職責分工不同，制定必學和選學內(nèi)容，并要求所有參培人員在規(guī)定學習時間內(nèi)反饋學習情況，確保應培盡培。截至目前，此次活動累計培訓受眾1646人次。

公司總部進行集中監(jiān)考（李一帆 攝）

為檢驗學習效果，培訓結(jié)束后，該公司借助“云平臺”，統(tǒng)一組織全員進行在線考試，通過掃描二維碼，從考試題庫隨即抽取試題，并在手機上完成試卷答題。除了各項目指派監(jiān)考人員外，該公司總部還通過視頻全程監(jiān)督，確?？荚嚬焦?。為強化激勵作用，考試之后，該公司會統(tǒng)一公布考試結(jié)果，該結(jié)果將與個人年底全員績效考核結(jié)果掛鉤，對成績不合格的員工，公司會及時進行約談，并進行再培訓再考核流程。

在企業(yè)改革發(fā)展中，人才隊伍建設是重中之重。近年來，該公司立足企業(yè)發(fā)展實際，從完善引入機制、豐富培訓載體、強化激勵機制等多方面入手，深推做實新員工集訓、全員導師帶徒、后備隊伍選拔、雙基提升大講堂等動作，不斷激活人才隊伍建設“一池春水”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智慧保障。

【編輯：金雨】