“你好，來信收悉……”近日，一封封來自中鐵二十五局三公司黨委書記的回信，在該公司引發(fā)熱議。據(jù)了解，為提升執(zhí)行力，積極擴(kuò)寬員工建言獻(xiàn)策渠道。該公司廣開“黨委書記信箱”“總經(jīng)理信箱”，職工建言獻(xiàn)策有了“直通車”。

職工積極往項(xiàng)目開設(shè)的”黨支部書記信箱“投信（向雅斯 攝）

開通以來，職工紛紛將自己工作、生活中遇到的難事難題以及安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、物資采購、職工福利和文化娛樂等方面的意見建議，通過信箱向黨委書記表達(dá)、傾訴。僅用一部手機(jī)，輕松掃碼，公司上下實(shí)現(xiàn)人人都可以無障礙寫信、個(gè)體性訴求的一對一回復(fù)，職工完成從“臺下當(dāng)觀眾”到“臺上當(dāng)演員”的角色轉(zhuǎn)換。據(jù)統(tǒng)計(jì)，信箱從開通至今，收到職工來信113條。

大朗制梁場通訊員魏霞的建議被錄入該公司最新新聞報(bào)道管理辦法中，梅龍鐵路項(xiàng)目職工李林解開了自己心中對公司職業(yè)資格津貼的疑惑……為確保條條建議有回應(yīng)，件件實(shí)事有著落，收到來信，能當(dāng)場解決便當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的則由黨政辦公室在采集并梳理意見建議后，安排相應(yīng)部門做出及時(shí)解答或解決。截至目前，113條建議均得到落實(shí)。

“信箱”有效彌補(bǔ)了職工代表大會落實(shí)職工提案周期長的不足，讓職工的想法有地說、意見有人聽、建議能實(shí)現(xiàn)，而且還創(chuàng)造性地定期舉行信箱熱點(diǎn)問題集中線上解答會，針對信箱集中反映的熱點(diǎn)問題，直接與項(xiàng)目職工進(jìn)行交流，并組織各業(yè)務(wù)部門通過視頻連線等方式進(jìn)行集中解答與訪談，解決和解釋員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題及來信訴求。

在“黨委書記信箱”“總經(jīng)理信箱”引領(lǐng)下，該公司各項(xiàng)目基層紛紛呼應(yīng)，開設(shè)“項(xiàng)目經(jīng)理信箱”“黨支部書記信箱”等“直通車”，力爭員工訴求解決在基層，工作作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。

　“不只要做職工交流溝通的‘連心橋’，還要做職工表達(dá)訴求、建言獻(xiàn)策的‘直通車’，更要將它搭建成公司辦實(shí)事解難事的‘服務(wù)臺’。”啟動之初，該公司黨委書記王革新為“信箱”設(shè)定的這個(gè)運(yùn)行目標(biāo)，正在一步步實(shí)現(xiàn)。

【編輯：金雨】